장점대기업 복지를 따르려고 노력하지만, 80~90년대 복지를 그대로 유지하고 있는게 현실. 부서에 따라 차이는 있겠으나 야근은 없는 편이다. 65세가 정년이라는 것도 장점.

단점매년 건설경기에 따라 수주가 심각한 롤러코스터를 탄다. 다소 불안한 면이 많음. 연봉이 동종업계 대비 낮은 편이다. 감리 cm이 주를 이루면서 직원의 절반 이상이 나이가 많은 상무직급. 이에 따라 꼰대문화가 뿌리깊게 박혀있다. 부서 뱔 차이는 있겠으나 몇몇 부서는 부서 내 팀장에 의해 분위기 편차가 크다.