장점1. 지하철 용역등 야간업무나 출장이 잦은 업종이다 보니 팀장에 권한에 따라 탄력적인 근무가 가능함.
2. 출장시 개인별로 법인 카드를 들고 있어 출장비를 불편하게 따로 신청하지 않아도 됨.
3. 회사 메신저 시스템이 잘 활성화 되어 있어 불편한 결재를 하지 않아도 됨.

단점1. 인원이 많은 회사 치고 내규 및 메뉴얼이 없고, 불투명하여 재직 및 신규 직원들에 대한 인수 인계가 불가(승진, 주말특근, 출장비, 성과급 등)
2. 임원이 많은 역피라미드 구조라서 직원들에 대한 업무가 가중되어 있음
3. 본부별로 업무협업이 안되며 업무배정에 대한 사유가 불투명함(한팀은 한가한 반면에 다른팀은 업무가 가중되어 있음)
4. 1번과 같은내용으로 인해 신입사원이 들어와도 금방 퇴사하기 일쑤며, 진급에 대한 내용도 불투명하기 때문에 재직자도 퇴사하는 경우가 빈번함.
5. 최종 결제권자에 의해 인사이동, 급여, 승진 등이 바뀌기 일수라 회사 매뉴얼이 없는 건지도 모르겠음.
6. 대체적으로 일이 많아서 야근 또는 철야까지 감행하며 일을 진행함.(팀장 및 임원들 또한 당연하게 생각함)