장점고인물이 많아, 잘모르는 과거 회사의 무용담을 무제한으로 들을수 있다.
기존에 하던 잡무만 잘하면, 큰 트러블없음.
고정적인 급여를 받는다는 것 외에 큰 메리트가 없음.

단점확실하지도 않은 프로젝트 가져와서 미리부터 직원들 갈아 넣음.
(나중에 홀딩시켜 그동안의 노력이 헛수고가 됨.)
관리자들 욕이 다른 리뷰에도 많으므로, 별도로 언급은 하지 않겠음^^
장기근속자가 회사인력의 90%이상이므로 평균 실무자 연령대가 높음.
가끔 드는 생각이지만, 이곳이 회사인지 사교모임인지 의심스러움.
인사평가 왜하냐? 어차피 내정자 다 정해져있고, 윗대가리 순으로 좋은평가를 받는시스템인데..
(대기업시스템을 따라할거면 제대로 따라해라, 뭔가 이상하게 따라해서 직원들에게 욕만 먹지말고.)
고인물들이야 어차피 그만그만한 연봉 크게 문제 없겠지만, 신규입사자나 저연차 인력들에게는 연봉이 큰 의미가 있다는거 모르나?
회사이익을 제품에서 내야하는데, 직원들 인건비에서 최대한 내려고 하니, 그만큼 뒤에서 직원들에게 욕얻어먹을 각오는 하셔야죠^^ 세상에 공짜 없으니까요..