장점많지도 적지도 않은 급여.. 이거말고는 없는듯.. 30자

단점1. 위치&교통
회사앞에 그 흔한 버스정류장 하나 없음
경기도지만 이런 외진 곳이 있을까?
대중교통도 없는데 길은 왕복 2차선..출퇴근 시 어마무시하게 막힌다
그나마 오산역에서 셔틀이 있지만 출근 셔틀과 퇴근셔틀이 다름ㅋㅋ 출근 한 30명 타는데 칼퇴 셔틀은 최대 13명 탈수있나?? -> 이건 후술할 야근 강요 때문과 연관..

2. 야근 강요
OLED쪽과 연구팀의 경우 한달에 20~40 시간정도 야근을 시킨다
아직도 이해할 수 없지만 한달에 야근 시간 계획을 세우고 한다ㅋㅋ -> 어이없지만 다들 한다..나도..
덕분에 칼퇴근 셔틀버스가 꽉 차지 않는다..금요일 빼고.. 다들 수년간 야근시간으로 협박받아도 노예 근성이 있어 그냥 따른다.. 최근에는 젊은 사람들이 늘어나 문제가 있다고 생각까지는 한다..
하지만 거기까지..

3. 꼰대들만 남아 꼰대들이 유지해온 회사
걍 8, 90년대 드라마나 영화에서 보던 그런 군대같은 문화.. 세상이 변하고 있지만 경영진들은 뉴스를 안보는지 역행하고 있다

4. 할말이 정말 많은데 너무 많아서 생략..
최근 성과급 차등지급 논란이 있었는데ㅋㅋ
이것도 걍 코미디다.. 대기업이었으면 이미 뉴스에 나왔을듯

입사때부터 회사에 미운정만 쌓였지만 그래도 깨어있는 엘티분들이 많아졌으면 좋겠다는 생각에 글을 남깁니다.. 언제까지 회사의 협박과 횡포에 당하고 계실겁니까..
다같이 화이팅입니다..