장점-매월 휴대폰 비용 복지 30만원
-연 복포 300만원
-넓은 업무 자리와 허먼밀러 의자
-워라벨 유지 가능
-100% 재택근무 가능
-무지성으로 다닐 경우 잘 다닐 수 있음

단점-SK 계열이라는 대외적 이미지와는 다른 소기업 체제(존재하는 않는 체계)
-실무부서에서 총무팀의 역할해야함(호텔예약, 표끊기 등)
-불편한 그룹웨어, 협업툴, 인사툴, 법인카드 정산 등(삶의질이 많이 낮아짐)
-회사의 미래가 어두움(방망 경영과 비전없는 사업)
-서로 탓하며 일을 하지 않는 분위기(뭔가 해보려는 사람만 바보됨)
-실력자가 없어서 보고 배울만한 사람 부재(신입은 오지 않는게 좋음)
-SK계열 출신의 썩은물 포진 및 이해할 수 없는 인사
-협업부서 업무 요청시 답장 한세월(서서히 다같이 일 하지 않는 방향으로 물들어 감)
-예산 또는 돈이 없어 사용할 수 없는 복지 존재