장점연차를 눈치 보지 않고 사용할 수 있다. 급여가 미리지 않는다.

단점1. 무능력한 경영진 가족회사로 평균근무년수가 1년이 안되고 동종업계 비해 낮은 급여
2. KPI 평가는 왜 매년 하는가 KPI 평가가 경영진 만족도로 그냥 넌 C야 하면 넌 C고 넌 A야 하면 A입니다.
능력있어도 부비부비를 못하면 C이고 일단 여자가 평가에 유리하다. 이쁘면 일못해도 A 받음.
(처음 입사했을때 설마 경영진 만족도야 했는데 KPI 평가 실적에 경영진 만족도로 적혀 있음)
3. 입사때 연봉을 반드시 확인해야 한다. 인사팀장이 연봉을 속인다 막상 입사 하면 연봉을 깍는다.