장점① 자율복장.
② 화장실갈때 슬리퍼 신고 이동가능.
③ 모니터 2개.
④ 월급 밀려본적 없음.
⑤ 빌딩은 좋아서 화장실, 엘베등 좋음.

단점① 미래가 안보이는 팀 구조
- 동남아팀 3명(다낭만판매, 이름 바꿔야함 다낭팀)
- 동남아 FIT팀 2명(마닐라만판매, 마닐라팀)
- 유럽 FIT팀 1명, PKG팀 1명
- 일본 FIT팀 1명, PKG팀 1명
- 괌/사이판, 미국팀은 외주업체 2명~3명
- 하나투어 콜센터팀 4명
- 해외 항공팀 10명 미만
- 나머지팀은 없음.
★위 사이즈에 해외파트 부장1,이사1가 따로 있음ㅋㅋ임원진과 유럽,일본,동남아FIT팀과 규모가 같음ㅋㅋㅋㅋ

② 인스펙션 無
- 타 회사처럼 1년다니면 출장 이런거 없음. 팸투어 아니면 못간다보면됨.

③ 하나투어 홈쇼핑 콜센터팀
- 콜수가 많이 나오면 모든 직원(해봤자 10명정도) 전직원이 달라 붙어서 콜함.
EX)일본팀이어도 하나투어 유럽 홈쇼핑 해피콜을 진행해야함.( 전문성없어서 콜 상담 불가, 저조한 예약율+대충함)
- 하나투어도 자체적으로 콜직원 뽑기 어려우니 자회사한테 넘기는거겠지만 자멸하는 방식

④ 자유롭지 못한 퇴근시간. 기본 7시 퇴근(할일이없어도 눈치 봐야하기때문에)
⑤ 출근시간은 9시까지이나 10분전에 도착해서 일해야함.
⑥ 사원이 없음(미래X). 대리가 막내고 대리도 몇명없음. 대부분 과장,차장.
⑦ 이사,부장급 임원들의 흔한 욕설. (개XX,XXㅅㄲ등) 여직원 앞에서도 수시로 욕설함.
- 나이 40넘는 여직원한테 왜 결혼안하냐, 왜 남자친구없냐 쌉소리 시전함.
⑧ 낮은 연봉
⑨ 無복지
⑩ 지원하는 사람이 없어 30후 40대 직원 뽑고 있음.(나이를 뭐라하는거 아니지만 여행업 경력은 없고 과장으로 뽑아옴.)
⑪ 전형적인 사람 갈아넣기 구조.
⑫ 리스크있어 홈쇼핑 자체를 안함.(다낭만함) 無투자.