장점본사에 한하여 아침밥으로 샌드위치, 김밥 등 제공.
파견이 잦은 업무 특성에 따라 아침 식대 몇찬원 보조 ㅋ
야근 시 근로수당 없으며 식대는 지원함. 아주 당연한 것.
사우회비+회사 지원을 통한 경조사비 제공
다양한 프로젝트 진행 가능.
같이 일하는 동료는 좋음.

단점사우회비로 몇 만원의 명절 떡값을 줌.. 순수히 직원들이 낸 사우회비로! 요즘 이런 회사가 아직도 있음. 최근까지 당직 제도가 있었으나 이제서야 그 필요성이 없다는걸 알았나봄.

회사의 규모 매출이 커졌다곤 하나 직원들을 위한 복지는 없다고 보는게 속편함. 커피머신, 안마기, 무료 와이파이, 공기청정기 등도 복지혜택이라고 보면 적당히 있음.

프로젝트 시 다 같이 고생했지만 그 성과는 소수들에게 그 혜택이 돌아감! 몇몇 사람 및 부서는 객관적이지 못한 기준으로 인센티브도 받는다고 함. 독립적으로 혼자 이룬것이 이니라면 형평성에 맞는 보상을 제공되기를 기대함.

프로젝트 관리자는 없는 경우 또는 개발에 대해 깊이 아는 관리자가 없는 경우가 많으며 실무자가 챙겨줘야하는 경우가 많음. 개발하기도 바쁜데 지친다 지쳐.

노조라는게 형식적으로 생겼으나 신규 입사자가 장을 맡음.