장점충주는 기숙사 있구 진천은 셔틀버스 운행해준대여
이거를 장점이라고 적어야 될 지…
아 50만원 복지포인트 나오는데 4분기로 나눠서 지급해줘요
그니까 3개월에 16만 7천원 정도??? 근데 이거는 입사하고 3개월 지나야 지급해줘요
또… 움…음…. 아 여자분들 보건휴가 12개중에 3개만 유급이에용 근데 그날의 고통으로 아픈 당일날에 쓰라는데 이걸 뭐 어떻게 증명해줘야대…?

단점GMP적으로 맞지 않는 행위를 계속해서 도전목표인가 싶을 정도로 실천하는 회사
바꾸려고 한다는데 무능력한 관리직급들이 뭘 알아야 바뀌지
능력자들이 없는데 바뀔 수가 있나요?

장기근속자 하나 없어서 전부 들어온지 얼마 안된 사원급들로 채워지는데 관리직급들이 아는게 없으니 그 밑에서 사원들이 뭘 배울까…배운다 해도 제대로 된 방법을 배운다고도 말 못함
그나마 다른데서 경력으로 들어온 사람이 더 잘 아는듯…

관리직급들 모두 한통속이라 아무리 불만 얘기해도 나아지는게 없어요 본사 인사팀이라고 다를거 1도 없지

여러분 모두들 계속 탈출구 찾으려고 열심히 노력중이에요 들어오시려는 분이 계신다면 정말 오지 않는걸 추천의 추천을 또 추천의 거듭 추천드려요

회사 자체의 시스템, 회사안의 상급자, 틀에 박힌 이연이 주는 스트레스로 죽었다 해도 이상하지 않음
그만큼 무조건 여기는 피하세요! 똥은 눈으로만 보아도 똥인걸 알잖아요 그러니 찍어먹어 봐야만 똥인지 안다고 생각하지 마시고 피하세요 왼쪽으로 오른쪽으로 앞 뒤로 그냥 피하세요.

그리고 한마디 더 하고 싶은말은 회사 복지도 점점 줄이고 연봉도 포괄로 바꾸고 직원들의 복지는 계속 줄여가면서 큰 회사로 같이 키워나가자고 말로 회유하는 인사팀!!! 정신 차려~~~
이익을 취하는게 회사인건 맞는데 인력이 있어야 회사도 굴러가는거에요 일 할 사람 없는데 목표만 세워서 뭐해 그런 목표 세울거면 집 냉장고에나 써붙여놔