장점- 추석/설날 연차별로 다르지만 현금지급 (세전) or 한우
- 매달 통신/식대비 20만원 현금 (세전)
- 결혼축하금 200 출산축하금 500 현금
- 수/금 4:30퇴근 (하지만 디자인실은 거의 그시간에 퇴근 못한다고 보면 됨)
- 아침마다 빵이나 김밥줌 (가끔 돼지들이 몰래 3-4개씩 가져가서 좀만 늦어도 못먹을수 있음)
- 인센티브 줌 (시행한지 2년째)
- 미취학 아동있는 직원은 매달 월급 100씩 더줌
- 빚없는 회사 이건 진짜 대단하다고 봄

단점- 고인물들의 향연 / 어차피 윗사람들은 2-3년정도가 마지노선이지만 가끔 악녀들이 들어올때 적응하기 빡셈
- 밑에 직원들한테 부끄러운줄 모르는 상사들의 기싸움 ㅎ
- 대표앞에서 입바른 소리 잘하면 롱런할수있음
- 소문이 빨라서 겉으로 착한척해야 살아남을 수 있음
- 아직도 사람들 잘 자르지만 이제 스스로 그만두는 사람도 많음 저 많은 복지에도 나가떨어지는거임
- 내가 스스로 잘하면 돌아오는건 더 많은 일과 책임감
- 인원 충원이 안돼서 현직자들은 미친 야근을 겪음
- 티오가 있어도 인사팀에서 적극적으로 구직을 하는게 아니라 현직자에게 구인구직을 시킴
- 실무자가 아닌 대표 최측근이 회사를 주무르는 형식 너무 우습고 웃김