장점장점
1. 아이 한명 당 육아휴직 3년까지 가능
- 세명일 경우, 9년까지 쓸 수 있으며 아이 있는 사람 대부분이 사용
2. 육아 관련 돌봄 휴가, 단축근무, 연차, 공가를 눈치 보지 않고 자유롭게 쓸 수 있음
3. 휴직(육아, 병가 등)이 복직이 보장(내 자리가 보장되어 있음)
4. 휴가를 상황에 따라 유연하게 쓸 수 있음
5. 다른 재단에 비해 연봉이 높은 편
6. 사업 운영에 담당자의 의견 반영이 많이 되는 편
- 의지가 있다면, 사업 기획 및 운영을 제대로 해볼 수 있음
7. 후배들에게 좋은 환경을 만들어주려고 노력하는 극히 일부 선배들이 존재

단점단점
1. 일 안하는 무임승차자들의 자리가 보장
- 열심히 일해도 정치질 안하면 그들보다 낮은 점수를 받을 수 있음
- 일 안하는 사람에게는 업무를 적게 줌
- 열정적으로 일하는 사람들에게는 업무와 부담이 과중 되어 때때로 자괴감이 듦
2. 아이가 없는 사람은 휴직의 기회가 거의 없으며, 돌봄 휴가, 육아기 단축 근무 등으로 해당자가 부재일 경우, 비해당자가 업무를 처리하는 경우가 있음
3. 사회 경험이 전혀 없는 사람이 일하기 어려운 곳
- 제대로 된 교육이나 선배들의 가르침을 받을 수 없으므로, 업무를 알아서 해야 함
4. 업무는 할만해도 사람이 힘듦
- 퇴사하는 신입 직원 비율이 높은 편
- 참고 견디거나, 조용히 떠남
5. 선배질하는 젊은 꼰대들
- 젊은 꼰대들이 사람을 피말리게 함
- 이상하게도 10년 차 이상은 기분파인 사람이 많아서 눈치를 봐야 함
- 먼저 입사한 거 외에는 선배 역할을 한 적도 없으면서, 참견하고, 지적하고, 뒷담화 좋아하는 그 태도를 좀 고치시길