장점수도권 고정 근무지, 승진이 되면 나쁘지 않은 연봉.
그러나 이 두가지가 전부.

단점아무런 체계가 없고 조직의 시스템이 없는 조직. 그걸 바꾸려고 하지 않는 사람들. 똑똑한 사람들도 꽤 있는데, 조직이 덜 떨어지니 똑똑한 사람들이 아깝고 안타까울 정도. 수도권 붙박이와 적부 서류전형으로 끌어올린 숫자상의 높은 경쟁률로 자화자찬하는 한심한 행태. 책임회피가 일상인 사람들. 신입 들어오면 업무 다 던지는 문화(수년째 들리고 있는 신입 후배들의 곡소리). 과장만 되도 관리자 노릇을 하면서 일 안 하려는 사람들(심지어 주임도 안 달았는데 이런 짓을 하는 사람도 있음). 아직도 잔돌리기, 체육대회, 빈번한 회식을 하는 80년대 회사.