장점급여 밀리지 않는점 빼고는 딱히 없습니다. 힘든 여건이지만 직장동료들과의 의리로 버티고 있습니다.

단점워라벨 없음(단, 수원 & 지원부문은 가능함)
초과수당 미지급(희생만강요, 공장의 근무여건이 원래 이렇다고 이게 싫음 공장으로 오지 말았어야한다고 함)
고인물, 쌍팔년도 마인드 부문장, 공장입사는 진짜 말리고 싶습니다. 변화의 여지가 없습니다. 눈가리고 아웅(직원 퇴근 일괄 조정_5시 30분 일괄처리,HR팀에서, 이걸로 워라벨 시행한다고 큰소리침), 애사심을 바라기 전에 직원들의 실상을 먼저 파악하시길 제발, 직원들을 소모품 취급함(이용가치가 없음 가차없이 팽 시킴), 주말 근무,평일 야근, 연휴 근무 당연시 생각함(10원의 보상도 없음), 연차사용 권장은하나 일있어서 못쉬어도 자동 소멸(단, 초과하면 급여공제 연말에는 거의 대부분의 직원이 연자쓰고 출근함 기본 연차 10~15개는 못쓰고 자동 소멸함)# 단점이 너무 많습니다. 이건 대표적인 겁니다.참고하세요.