장점워라벨. 업계 내 연봉 상위권. 잘 만들어진 복지 제도.

단점워라벨은 팀바이팀 편차가 너무 심하고, 팀업무 취합업무 등 쓸데없는 잡일을 본사에서 시킴. 그래서 주니어들에게 일이 많이 몰리고 애매한 야근들을 많이함 1시간~1시간반.

연봉은 예전만해도 인센도 많이나와 업계 최상위권이었으나, 오너 바뀌고 난뒤 인센이 줄면서 경쟁사들과 실질적인 차이가 별로 없어짐.

복지제도는 잘되어 있는데 옛날거라 지원 금액같은게 10년전 기준인 경우가 많고, 눈치 보여서 못쓰는 복지도 많음. 근데 웃긴건 윗 놈들이 자기들은 눈치 안준데. 븅신같음.