장점고정 상여금이 있음. 대신 연봉이 낮은데..이것도 장점인가
유통기한 얼마 안남은 건강보조제품 분기별로 제공함. (이것도 장점인가)
월급에서 까이는 카페테리아 제공 (직원 할인은 되긴하는데 이것도 장점인가)

단점경력직 거의 없고, 신입만 많아서 학원에서 프로젝트하는 분위기임.
경력직은 신입 케어하면서 일을 병행해야 함.
경력직은 책임과 의무만 주어지고, 보상은 없음.
경력직 임금올려 붙잡을 생각 안하고, 신입들만 대거 채용 (여기 학원인가)
경영지원팀은 본연의 의무를 망각하여 상전임. 직원 대상으로 장사하고. 지들이 잘한다고 어이없는 생각을 함.
다른 프로젝트에서 빵꾸나면 당연히 병행 해야 한다고 생각하고, 보상은 일체 없음. (외주인력은 보상있는데 자사직원은 종인줄 아나봄)
회사 매출이 올라도 직원들 보상은 없음.
IT부서는 비상장 법인으로 분리했는데, 이때 대부분 경력직 퇴사함.
요즘 대기업도 안하는 ID카드 개목걸이 패용 강제함.(왜하는지도 모르겠음)
업력에 비해 기본적인 체계도 없고, 경영지원팀애들은 없어도 됨