장점주성으로의 이직을 진지하게 고민하시는 분들을 위해 최대한 객관적으로 자세히 작성하겠습니다

1 점심 시간 2시간
- 나름 그럭저럭 지켜지고 있어서 좋은 것 같다. 1시간으로는 조금 빠듯할 수 있는데 , 2시간이라 확실히 이 복지는 좋은 듯 합니다

2 아침 점심 저녁 제공
- 아침 식단은 별로지만, 점심 저녁 나름 괜찮은 것 같아요

3 연봉 및 복지
최근 연봉 인상되어 경쟁사와 비슷한 연봉 체계를 갖게됨. 복지는 보통의 중견기업들이 가지는 자녀 학자금 지원, 야간 11시 이후 퇴근자들은 야근비 면목으로 택시비 지원

4 성과금
이 부분은 줄 때도 있고 안 줄 때도 있는 거라… 21년도에는 경쟁사들 만큼 나왔네요

5 커리어
커리어 적인 부분은 좋다고 생각해요. 야근을 계속하다보면 커리어가 안 늘 수가 없어요

단점1 사람들이 좋다?
사람들이 좋다는 글이 종종 있던데, 사바사 인 것 같다.
사람들이 스마트 하지 않고, 꼰대들이 많다. 물론 무리지어서 친한 사람들끼리 잘 지내긴 하지만, 회사 욕하면서 으쌰으쌰 하는게 과연 좋은 걸까

2 기업 문화
고인물들이 많아 변화를 싫어하고, 다수의 꼰대들이 안 좋은 기업문화를 유지시키고 싶어한다. 사바사 이지만, 군대문화를 가지고 있는 사업부들이 있어 신규 입사자들은 적응하기 힘들 수 있다.

3 연봉 및 복지
퇴사율이 작년에만 30%가 넘어, 회사가 심각한 수준까지 가서야 더 이상의 퇴사자들을 막겠다고 몇 년만에 경쟁업체와 유사한 수준의 연봉을 만들어줌. 복지와 처우가 많이 개선되었다고 홍보 중이나, 동종업계 경력자 분들께 이미 소문 다 나서 원서도 잘 안 들어오는 걸 보면… 연봉만의 문제로 그만두지는 않았겠죠

4 출 퇴근 시간
원래는 8시 30분까지 출근이지만, 공정(R&D)쪽 빼고는 대부분 8시까지 출근하라고 강요를 하고, 퇴근은 왠만하면 늦게까지 다 하는 분위기 입니다.
기구 및 제어, S/W쪽은 이른 출근 강요 문화가 심하고 꼰대들이 많다고 힘들어 하더라구요.

5 중간 직급(대리, 과장)들이 모두 추노하는 바람에, 중간 직급은 없고 사원 차장 부장들로 팀이 구성되어 있음. 경력 입사자 분들은 적응하기가 쉽지 않을 거 같습니다

6 스마트하고 일 잘하는 사람들은 다 나가고, 일을 한참 배워나가는 시기의 신입과 변화를 싫어하는 꼰대들로 인해 발전이 더디다..