지바이크
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Rating Score3.5 (46개 리뷰)
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지바이크 리뷰

Rating Score3.5 46개 리뷰
  • 5 28%
  • 4 24%
  • 3 28%
  • 2 9%
  • 1 11%

항목별 평점

  • 3.3 커리어 향상
  • 4.0 업무와 삶의 균형
  • 2.7 급여 및 복지
  • 3.1 사내 문화
  • 2.9 경영진
Rating Score1.0
1커리어 향상
1업무와 삶의 균형
1급여 및 복지
1사내 문화
1경영진

“보이는 것과 속은 다를수있다”

Verified User 현직원 · b***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2023.02.16

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Rating Score5.0
3커리어 향상
4업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
2사내 문화
2경영진

“워라벨이 보장되는 회사”

Verified User 현직원 · z***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2022.08.24

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Rating Score5.0
5커리어 향상
5업무와 삶의 균형
4급여 및 복지
3사내 문화
4경영진

“일할때 일하고, 쉴때 확실히 쉴 수 있는 비젼있는 회사”

Verified User 현직원 · o***** · 마케팅·홍보 전문가 - 2022.04.07

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Rating Score4.0
3커리어 향상
3업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
4사내 문화
3경영진

“워라벨이 좋은 회사”

Verified User 현직원 · 옹*** · 고객서비스 전문가 - 2024.04.22

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Rating Score4.0
4커리어 향상
5업무와 삶의 균형
2급여 및 복지
4사내 문화
3경영진

“워라밸”

Verified User 현직원 · 영**** · 경영지원·관리 전문가 - 2024.01.23

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5커리어 향상
5업무와 삶의 균형
2급여 및 복지
2사내 문화
4경영진

“워라벨이 보장되는 회사”

Verified User 현직원 · a******** · IT 디자이너 - 2024.01.02

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3커리어 향상
4업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
3사내 문화
3경영진

“워라벨이 보장되는 회사”

Verified User 현직원 · l********* · 마케팅·홍보 전문가 - 2023.04.04

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3커리어 향상
4업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
4사내 문화
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“도전은 하되 끝은 아무도모름”

Verified User 현직원 · 리* · IT 엔지니어 - 2022.01.12

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Rating Score3.0
3커리어 향상
5업무와 삶의 균형
2급여 및 복지
5사내 문화
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“좋은 사내 문화가 단점을 커버하는 회사”

Verified User 현직원 · o***** · 고객서비스 전문가 - 2023.03.22

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4커리어 향상
4업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
3사내 문화
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“워라밸 좋음”

Verified User 현직원 · r***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2023.02.28

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1커리어 향상
3업무와 삶의 균형
2급여 및 복지
2사내 문화
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“프로세스가 없는 회사”

Verified User 현직원 · X***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2022.03.17

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3업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
3사내 문화
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“워러밸이 보장는는회사”

Verified User 현직원 · c***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2021.11.02

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3업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
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“워라밸은 만족”

Verified User 현직원 · C***** · 경영지원·관리 전문가 - 2021.09.22

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3커리어 향상
4업무와 삶의 균형
2급여 및 복지
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“전반적으로 성장하는 산업군에서 경험하기 좋은 회사”

Verified User 현직원 · j********* · IT 디자이너 - 2020.10.12

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Rating Score2.0
3커리어 향상
2업무와 삶의 균형
1급여 및 복지
2사내 문화
1경영진

“아부자와 비아부자로 구분되는 회사”

Verified User 전직원 · 야***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2021.06.12

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1커리어 향상
1업무와 삶의 균형
1급여 및 복지
1사내 문화
1경영진

“워라벨은 보장된다”

Verified User 현직원 · k***** · IT 기획·매니지먼트 전문가 - 2021.08.26

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