장점
오래다닐 회사가 아니란것을 알기 때문에 직원들 스스로 자기계발할 수 있게 동기부여를 해준다.

단점1. 낡은 술문화, 술잔돌리기, 회식참석 강요, 잦은 술자리, 술을 못마시면 도태된다. 술이 인생의 전부인 불쌍한 사람들이 많다.

2. 원가 경쟁력을 잃어 공장을 잘돌리든 못돌리든 회사상황이 안바뀜, 오로지 기도밖에 할 수 없는 절망적인 상황

3. 5년뒤면 고참들이 다 나감, 젊은사람들은 경험이 부족한상태에서 책임을 지는 더 힘든상황이 기다리고 있음, 물론 책임에 따른 보상은 0

4. 초봉만 그럴듯하게 인근사랑 비슷하게 맞춰놓음 10년차까지 연봉1000만원차이도 안남 , 10년차기준 인근사랑 연봉 2천만원 이상 차이남 그 후는 더 벌어짐, 지옥같은 연봉동결

5. 교육체계없음, 그저 물어서 배우라는말만 반복하는 선배들, 무슨 스무고개 합니까??

6. 회사에 관심있는사람이 없다. 신입은 이직생각 선배들은 퇴직생각 연령대가 발전할 수 없는 구조이다. 중간층 양성을 안한 무능한 경영진