장점1. 계약서 상 주 35시간 근무(특정부서 한정)
2. 그나마 높은 연봉?
3. 복지포인트

단점모든 장점이 단점으로 덮어짐

1. 부서바이부서가 극심함
업무량과 난이도가 부서 별로 극심하게 차이가 남. 그러다보니 야근하는 부서만 야근하고 칼퇴하는 부서는 칼퇴하니 상대적 박탈감이 너무 듦. 킹무원이라는 단어가 왜 생겼는 지 알 것 같음. 요즘 5시에 하이웍스 보면서 어느 부서가 먼저 퇴근하나(오프라인) 구경하는데 대부분 특정부서만 칼퇴함.(물론 그게 잘못 됐다는 건 아님) 심지어 어떤 부서는 전원 야근이 일상인 것 같음. 10층은 밤이 늦어도 불이 안꺼진다는 얘기가 있음. 마지막으로 1분기 보고에 경조사 참석(3/3)은 잊혀지지가 않음.(이게 도대체 왜 업무인지..)

2. 그나마 높은 연봉?
1번 내용보면 알겠지만 야근이 잦은 부서 소속임. 5시 대에 퇴근해본 적보다 6-7시 넘어서 퇴근한 적이 훨씬 많은데 포괄임금제라는 명목하에 비슷한 월급 받는 게 너무 억울함. 타회사 대비 중소기업 혜택 받고 실급여가 높은 편이지만 이것도 조만간 없어질 거고 듣기로는 이제 청내공도 안된다던데 신입 입장에선 경쟁력도 없을 것 같음.

3. 복지포인트
최근에 뭔 거창한 이유를 대고 도서구입비를 격월로 지급을 하던데 정말 어이가 없었음. 그냥 줄이면 줄일 것이지 이상한 이유였던 걸로 기억함. 복지포인트도 줄어들거라는 소문도 돌던데 어디까지나 소문이지만 이거도 줄어들면 그냥 퇴사하는게 나을 듯.

더 쓸 말이 많지만 아끼도록 함.