장점중식, 석식 제공됩니다.
과장급 이하 동료분들 중 좋은 분들이 많이 계십니다.

단점• R&R 구분이 명확하지 않고 연구소의 업무 범위가 넓어 문제가 생기면 다른 부서에서 연구원게 책임 전가하는 경우가 빈번이 발생합니다.
• 체계화를 하려고 노력 중이나 체계 설립을 위한 추가 업무 및 비효율적인 체계 설립으로 인한 스트레스가 있습니다.
• 매년 매출 목표를 높게 잡아 업무량은 증가하고 있으나 인원수는 잦은 퇴사로 인해 줄어들고 있습니다. 인원 충원은 없습니다.
• 직접적인 야근 지시는 없으나 간접적인 강요는 존재합니다.
• 한 연구원이 제품의 책임자가 되어 담당하므로 책임감이 무겁습니다.
• 능력이 뛰어날수록 업무량이 많거나 난이도 높은 업무를 담당하게 되나 인사평가 및 연봉에 반영되지 않습니다. (능력 있을수록 손해보는 구조)
• 경쟁사 대비 연봉이 현저히 낮습니다.
• 문제 발생 시 각 부서에서 문제 해결보다 책임 전가가 우선시 되어있습니다.
• 경영진의 비전문성과 판단 능력 부족으로 회사 비전이 밝지 않습니다.
• 반강제적 해외 출장이 존재합니다. (3~6개월)
• 위의 문제를 인지하고 있지 않거나 인지하고 있더라도 개선 의지가 없어 희망이 보이지 않습니다.