장점식대지원(근데 식대준다고 연봉협상할때 식대이상으로 후려침; 사실상 계약연봉에 포함. 근데 원천 떼면 안나옴)
금요일 리프레시데이 (이건 장점)

단점고이고고인물 vs 신입들의 기싸움
새로 들어오면 가스라이팅부터 시작함 이전퇴사자 욕부터 하고 살살 눈치주면서 못견디고 나간 사람들 욕함.
경력직 데리고 와서 하루만에 자른 케이스도 한두번아님ㅋㅋ 그것도 창피 주면서 사람 깎아먹으면서 자름
자존감 낮아지고 우울증 걸려서 퇴사한 사람 여럿
정신적으로 건강하지 못한 팀장들이 사원들 많이 힘들게 함. 좋게 퇴사하는 회사들 널렸는데 이사람들은 퇴사자니까 당연히 회사 안좋게 본다고 퇴사자리뷰 대수롭지도 않게 생각한다. 오히려 고소한다고 하나하나관리함. 이게 관리한 평점이라니 놀랍지 않은가?
퇴사한사람들은 모두 한마음한뜻으로 회사안티가 됨
경력직들,내채공한신입들 1년도 못채우고 자진퇴사
그대들이 잘못한게 아니라 팀장들 문제니까 너무 괴로워마시길

이직 사유공유도 안되고 까라면 까 식의 프로세스. 사람들 일하는 자세를 죄다 수동적으로 일하게끔 바꿔놓고는 또 수동적이라고 욕한다. 적극적으로 일하려고 들어왔던 열정적이던 사람들도 다 포기하고 결국 나가는데 사람을 제발 도구로 생각하지 말고 직원들 의견 수용좀 했으면