장점장비지원과 식대지원이 장점이었으나 나중에 알았다. 이 모든 것이 다 적자파티였다는걸.

단점-경험없는 아마추어식 경영진들이 권한만 행사하고 책임은 실무자들에게 떠넘김.
-수평구조라고 홍보하는 것이 무색할만큼 경영진들끼리 판단하고 결정함.
-그 결정이 잘못됐을땐 실무자들에게 책임전가함.

이직 사유-무능한 경영진들로 인해 커리어 성장을 방해받고 싶지 않았음.
-그들이 결정한 것에 대한 책임을 나에게 전가했음.
-경영진들이 바뀌지 않는 이상 이 구조가 지속될거라 생각해 다른 스타트업으로 이직함.