장점워라밸만 조금 보장됨 하지만 이또한 팀바팀임
그 외에는 장점 찾아볼 수가 없음

단점연봉협상 잘 하고 온것이 아닌이상 인상률 최악임. 입사시기에 따라 0%받은 사람도 있음. 들어올때 다음해 연봉인상까지 고려해서 연협을 해야하는 이상한 회사임(IT회사 인상률과 비교조차 할 수 없음)
입사할때 인센티브 줄것처럼 말하더니 결국 안줌. 텔레콤 출신들은 넘어올때 인센티브 보장받아서 왔기 때문에 나오는데 경력직은 안줌. 그래서 경력직들 불만만 폭발중임.
복리후생 다른회사보다 많이 뒤쳐짐. 심지어 텔레콤 출신이냐 경력 출신이냐에 따라 복리후생이 일부 다름.(상대적 박탈감 심함)
문화가 시궁창임 스타트업처럼 일하는 문화를 만들려고 하면서 뭐하나 눙동적 결정이 불가함. 대기업 마인드라서 위에서 다 찍어내림.
텔레콤 출신들의 자뻑 소리를 들어야함. 고생해서 만들어온 서비스 라는 둥 경력직들은 그래서 이 서비스에 대해 잘 모른다는둥 그러니 내말 따르라는 둥.
경영진이 가장 문제임. BM이 없던 서비스에서 새롭게 매출내야 하는 상황인데 1년만에 어마어마한 매출과 영업이익이 나와야 한다고 착각하는 듯(물론 SK 더 상위 경영진의 챌린지도 일부 포함)
플랫폼의 성장 근거를 매출로 잡았기 때문에 연봉이며 복리후생이며 최악으로 결정해서 통보함. 서비스를 몇개 오픈하고 어떤 플랫폼 관련 지표를 성장시켰는지는 중요하지 않음. 아마 영업이익 흑자전환 되지 않는이상 큰 연봉인상이나 인센티브는 없을듯.