장점업계에서 높은 급여
복지포인트 편하게 사용 가능
개인 법인카드 발급
연차 타사 대비 정말 많은 편 (다만 쓰는게 쉽진 않음)
역세권 (언주역)

단점아래 2가지를 모두 갖춘 회사
- 자주 바뀌는 구성원 (사원~대리급)
- 변하지 않는 리더

부서장에 따라 부서 정체성이 휙휙 바뀜 (ex. 마케팅 > 공공조사) 이로 인해 커리어 혼수상태 가능

부서장에 따라 성장가능성 차이가 너무 큼

아직도 지면 서명 결재하는 회사 (지불결재만 전결임)

야근과 주말근무를 당연하게 생각하는 기업문화

회사는 재택근무 1회, 선택근로제를 주장하는데 부서별로 적용 여부가 다름

업무량이 많은데 짜친 업무가 너무 많아서 커리어 발전에 도움될지는 미지수 (평생 리서처할거면 괜찮을듯)

부서에서 퍼포먼스 좋아도 본부 전체 실적이 안 나오면 인센티브가 안 나오는 이상한 구조 (약간 공산주의 느낌으로 동기 저하됨)

이직 사유구성원의 행복을 전혀 고려하지 않음
바뀌지 않는 리더
단점으로 갈음