장점사람들이 대부분 착하다. 너무 착하다.
업무강도가 낮은편.
일에 익숙해지면 맘편히 다니기 좋다.
누군가에겐 장점인 호봉제.

단점연봉이 말도 안되게 낮다.
최저시급과 물가가 오르면 전체 연봉이 오르는게 아니라 법에 걸리는 낮은 호봉들만 수정된다.

임원급들이 일을 못한다.
일만 못하면 괜찮은데 고집도 세고 자신들이 잘해서 한살림이 여기까지 커지고 굴러간다 생각한다. 협동조합인데 대주주처럼 군다.

회의를 너무 많이한다.
회의를 하는건 좋다. 그러나 답정너들이 많고 결론을 내도 다음날 와서 한마디로 뒤엎어버린다. 요구사항이 명확하지 않으니 그때그때 생각나는대로 회의를 하고 일이 진행되다 다음 회의때 다른 생각이 들면 요구사항 자체가 바뀌어 버린다.

대부분에겐 단점인 호봉제.
현실안주와 하향평준화는 물론이거니와 성과를 내는게 의미가 없다.