장점직위가 없어 수평적이고 담당하는 업무가 정해져있어서 내리찍는 업무지시가 아니라 팀원간 협조로 업무 진행, 아직도 성장하고 있는회사

단점성장만 하고 있는 회사 2019년 이래로 회사가 급격하게 컸지만 행정이 뒷받침을 잘못함. 니탓내탓 하느랴 정신없고 기안자가 90% 책임지다보니 팀장은 모르고 결재하는 경우 존많문. 내부에 문제터져도 제대로 된 징계보다는 쉬쉬하는 경향 매우 큼. 관리자에게 잘보이면 업무가 고정적으로 한팀에서 오래다닐 수 있으나 아닌 경우 잦은 인사발령이 많음. 또, 사무실도 화성시 내 산발적으로 포진되어있어 발령에 따라 출퇴근문제도 있음. 차없으면 출퇴근하기 매우 어려운데, 직원 주차는 지원이안됨. 이음터, 장학관의 경우 이용자 민원이 다수발생함. 노사위원회도 있지만 매번 응~이건안돼 하고 다 잘림. 퇴사율이 높아 남아있는 사람들끼리 업무를 나눠하다보니 업무과중도 심함. 그러니까 자꾸그만두는데 경영진들은 그냥 MZ세대가 원래 그런거라고 생각함. 월급 매우 짬. 회사명이 인재육성재단인데 직원들도 육성해서 다른곳으로 이직하도록 발판을 마련해줌. 그래서 자꾸 그만둠. 이직하는 곳들이 다들 타시 공공기관인데도 매번 조건이나 복지에서 밀림. 그러니까 다그만둠. 화성시가 거둬들이는 세수는 많은편이라 사업비만 왕창줘서 사업담당자들만 죽어남. 인력도 제때 충원이 안됨. 시청도 우릴 별로 안좋아함. 근데 그걸 관리자들은 팀원이 일을 못해서라고 생각함. 인사발령이 체계적으로 되는게아니라 그냥 중구난방이고 인수인계도 제대로 안되니까 빵구나는건데 이해못함.. 행정학시험 보는데 왜보는지모르겠음