GS파워은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
GS파워 회사소개
- 홈페이지 www.gspower.co.kr
- 업계 전기/가스/증기사업
- 본사 경기도 안양시
- 설립 2000
- 직원수 -
- 연봉정보 -
GS파워는 발전, 전기, 증기, 난방사업을 하는 집단엔어지 사업체입니다. 전력, 열병합발전호 현대화, 지역냉난방, 열연계, 에너지환경, 신재생에너지, 발전소 O&M 및 해외 발전을 주요 사업으로 하고 있습니다. 가치 No.1 청정 에너지 제공원이 되기 위해 최선을 다하고 있으며, 고객과 지역사회, 주주와 구성원에게 최고의 가치를 제공하며 밝고 다뜻한 미래를 이끌어나가고자 합니다.
GS파워 리뷰
“개혁이 필요하지만 바뀌기 어려운 회사문화”
장점동종업계 내 고연봉. 서울/안양/부천 근무. 깔끔한 사무환경. 개인법카 지급. 업무능력 상관 없이 보장되는 정년과 호봉제. 중장년층이 되면 적은 업무와 선배 대우 받을 수 있음. 정년퇴사해도 재고용되어 전관예우 받을 수 있음.
단점승진을 위해 직원들을 가스라이팅하며 카톡, 전화, SNS를 활용하여 수시로 업무 지시하는 임원. 그런 임원을 내치거나 컨트롤 하지 못하는 회사문화. 임원의 지시가 말단 사원에게까지 다이렉트로 내려오는 업무구조. 임원이 무서워 아무 말도 못하는 팀장들. 나이 많은 팀원에게 함부로 업무를 주지 못하는 팀장들. 회사의 손익에 영향을 크게 미치는 중요업무를 중간직급 없이 사원급에게 메인으로 시키는 회사문화. 젊은 사람들이 업무 과부화가 되어도 대수롭지 않게 넘어가는 회사문화. 해결해야 할 안전/사내문화 등의 문제들도 쉬쉬하며 넘어가려는 회사문화. MZ세대에 대한 이해가 부족한 임직원들. 일부 남아 있는 군대식 문화. 여직원에겐 예의 갖추면서 남직원에겐 아무렇지 않게 반말하고 예의를 갖추지 않는 중장년층. 일은 시켜두고 초과근무 결재를 올리면 눈치 주는 회사. 직원들이 임원진 면전에 직접 호소하는 말보다 블라인드에 글이 올라와 구설수에 오르는 것을 더 무서워 하는 임원들. 블라인드에 올라온 문제의 원인을 해결하기보단, 자기 일이 아닌 것처럼 회피하는 임원들. 수년간 경력직만 뽑아왔기에 신입직을 키우는 데에 서투른 회사. 사업장에서 몰래 음주하는 것을 자랑삼아 말하는 중장년층. 이런 회사를 좋은 회사라고 굳게 믿는 중장년층. 힘이 없는 노조. 신입사원을 보호해주지 못하는 회사.
GS파워 게시글
- GS파워 형들 gs파워 같은 민간발전사는 정년보장 될까요??
- Gs파워 최근에 겨우겨우 취업을 했고 내가 정말 원하던 곳에 왔어! 회사뽕이 얼마나 갈지 모르겠지만 너무 만족하는 중이야 아직은 하루하루가 행복한데 오래갔으면 좋겠다. 다들 나처럼 처음 취업했을 때를 생각하면서 행복하게 다니길 바래:)
- GS파워 학벌 학벌많이 보겠죠??근무지랑 연봉이 너무 부러운데...서류컷 당할것 같은..
- GS파워 연봉 잡플래닛 기준으로 초봉 4600인데 보너스빼고 저액수 맞나요?? 그리고 연봉 상승률은 어느정도되는지 궁금합니다 형님들
- Gs파워. Gs에너지형있나 Gs에너지에 gs파워가 소속된거야? 인천종합에너지 기타 관계사에 gs파워가있던데 결국 gs파워 인천 종합에너지 등 지역난방공사소속이었던 발전사는 gs에너지에서 다 인수해서 관리하는거야? 관계를 잘 모르겠네.. Gs파워가 특히 연봉이높네 근데
GS파워 뉴스
[아파트관리신문=양현재 기자] 주택관리공단이 입주민들을 위해 다양한 복지 행사를 개최했다.주택관리공단 부산반송주거행복지원센터는 해운대구 치매안심센터와 협력해 부산반송주공아파트에 거주하는 60세이상 어르신들을 대상으로 치매예방교실을 운영한다. 이 프로그램은 4월부터 시작해 이달 21일까지 주 1~2회, 총 8회에 걸쳐 진행하고 있다. 프로그램 전후 검사로 인지 선별검사, 주관적 기억력감퇴 평가, 노인 우울척도 검사를 실시하며 프로그램 종결 후 만족도 조사를 실시해 프로그램에 대한 전반적 평가를 진행할 계획이다.이경도 부산반송주거행복지
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