장점밀리지 않는 월급.
야근식대 8천원
근데 이건 너무 당연한 거 아닌가요.

단점1. 영끌 연봉(기본급 엄청 낮고, 따라서 성과급도 낮음. 대졸 신입사원 연봉 4천 미만, 육아휴직도 기본급 따라가 엄청 급여 낮은 수준, 야근수당, 연차수당, 식대 등등 포괄 연봉이 제시받는 연봉)
2. 9시 출근이라지만 8시 반 출근 당연스레 강요
3. 경력직 직급 및 연봉, 경력 인정 등에서 후려칩니다.
4. 저축은행중앙회, 지주사, 타 부서, 타 계열사 등 업무 협조 요청 등 본업과 병행해야 해 업무강도 최상
5. 노후된 전산 및 프로세스(전자결재, 전자서류 전무)
6. 연봉 인상율 최악
7. 무급 연차 5일, 기타 휴가 8일 해 연 최대 13일 휴가만 사용 가능.
8. 경력에 도움되지 않는 단순 문서 작업, 보고서 작성의 연속
9. 답답한 의사결정과 부서 간 이기주의로 업무 진행 지연
10. 생색내기식 포인트 등 지급하고 과표 산입
11. 카드 포인트로 월급 일부 지급해 무조건 카드 사용해야 하는 구조