장점대부분에게 보장되는 워라밸
컨테이너나 벌크 점소로가면 OT랑 수당 꼬박 챙겨받음
스드스, 글비, 판토스 제외하고 병아리 눈물만큼 살짝 나은 복지
호봉제로 임금 동결은 없음
끈끈한 관계 갖는 사람들이 생각보다 많다
업무에 대한 체계가 없어서, 잘한다고 눈도장 찍으면 이일 저일 많이 해서 면접때 풀 썰이 많아진다

단점- TPL센터 발령나면 1년내에 갈려나감
- 일잘하면 예한테만 일 주기 때문에 워라밸 붕괴됨
- 육성 시스템이라는게 없다. 여기서 일잘한다는 인상주면
갈려나간다
- 예전엔 본사는 승진은 안밀린다던데, 요즘은 다 밀림
- 관리 직군이 득세 / 영업&운영 찬밥
- 임원 중에 제대로 생각이 쳐박힌 인간이 없다. 특히 Profit부서 임원들 중에서 밑에를 사람 취급하는 놈이 하나 없다.
- 최근 가혹행위로 노조에 고발이 많다.
- 근데 노조는 해결 의지가 없는 것 같다.
- 투자에 인색하다
- 기본적으로 꼰대 회사인데, 최근 정년 퇴직자가 기하급수적으로 늘어서, 다급히 신규 채용 뽑는데 노땅문화에 학을 떼고 퇴사하는 케이스가 많음
- 그냥 봤을때 1년내 퇴사율 60% 넘음
- 버티고 일잘해도 정치질 못하면 아웃됨
- 내가 입사할때는 주변보다 높은 연봉이었는데, 몇년 지나고보니 한참 추월당한 의미없는 연봉
- 쓰고 보니 이회사가 장점이란게 있는지 의심이 됨
- 가장 최악은 부장보다 임원이 더 많고, 부장들이 직급 달게된 평균 년수보다 임원들 평균 년수가 더 많음. 부장은 정리하면서 임원은 정리 안하는 말도 안되는 지들끼리 해쳐먹음