장점1. 커리어를 쌓고 싶다.
- 다른 상장 회사 과장 차장이 할 수 있는 일을 KEC 사원 때 다 배움

2. 경력 쌓고 나가면 이렇게 연봉도 싸고 경력도 괜찮은데 할 줄 아는 것도 많다고 ?

단점1. 커피믹스도 회비를 걷어서 구매함.
2. 부서별인데 매달 회비를 뜯어가고 상여 몇백 받으면 10% 회비로 뜯어간적도있음
3. 2번에서 모은돈으로 회식을하면 50% 회사카드 50% 회비카드로 긁음
- 살면서 내돈내고 회식하는것도 처음보고 좋은거 먹지도않음 ㅋㅋ 친구들끼리먹어도 안갈 식당만 골라감
4. 퇴사자가 빈번하기때문에 회비만내고 돌려받지 못함.
- 돌려달라고 난리치는사람 돌려받는거 1명 봤음
5. 그 회비 내역은 정리도 관리도 보여주지도않음.
6. 야근 ㅈ나많이해도 주 52시간이라 12시간밖에 계산안해줌.
7. 역 피라미드형 구조
- 신입사원 사수가 파트장
8. 전산 시스템도 오라클에 돈 안주려고 서비스료 지급안하고
자회사 만들어 운영으로 자체프로그램 사용 IT의 고령화 시스템 빵꾸나서
전산과 자체 구축 시스템과 데이터가 안맞아 엑셀로 검증해서 공중에 떠다니는 데이터를 강제로 맞춰야함.
ERP시스템의 중요성을 여기와서 느낌. 이미 전산 재무 다 퇴사하고 인수인계 다 ~~짤려있음.
9. 기존에 고인물들은 월급만 높고 밑에는 신입사원 or 경력사원 뽑아서 쓰고 퇴사하고 반복
10. 한국 기업문화 + 일본 기업문화 의 안좋은점의 콜라보가 환상적으로 믹스되어있음

이직 사유사람때문에 나감
연봉 복지 이런것보다 사람때문에 힘들어서 나가는게 대부분임.