장점1. 대기업+중견: 대기업의 시스템과 조직운영+대기업대비 폭넓게 업무 경험, 연차대비 주요업무를 경험가능
2. 본사는 용산에 위치하여 교통이 편리
3. 초봉은 대기업 수준 가능
4. 징검다리 휴일 일괄휴가 등으로 연차 소진율이 높음

단점1. 인력부족+조직비대: 인력이 부족하여 업무 과중 부서, 담당자 존재+모든 조직에 경영진, 팀장급 관리자가 있어 조직은 비대함. 일할 사람이 부족함..
2. 임금인상율이 높지않아 매니저(과장~차장)급 급여가 타 계열사 대비 낮음. 성과금도 낮음.
3. 창립 후 지속적인(상시적), 대규모(1회) 구조조정시 젊은 인력, 실무자 위주 퇴직으로 부장급 이상 인력이 많음
4. 조직간 이기주의가 심하고 경영진간에도 소통이 잘안됨
5. 두가지 사업아이템 모두 사업지속성이 의문이지만 신성장, 신사업 발굴은 어려움..
6. 정치만 잘하면 능력과 상관없이 팀장 가능