장점실력 있으면 대우받음. R&D쪽은 괜찮음. 주도적으로 일하며 경험 쌓을 수 있음. 추천할만한 팀은 몇개 없음.

입사할때 주의해야 할게 인사팀이 연봉 6, 7000에 야근비 있다고 꼬실거임. 근데 성과급 풀로받았을때고 실제로 매년 줄음.. 그리고 기본급은 매우 낮고 포괄이라 야근비는 시간당 6천원이라 의미없음.
기숙사는 지금 거의 풀방이라 매우 작은 방 배정될 예정이고 급식은 절반이 가공식품 대충 조리한거. 저녁엔 라면이 나올 정도.

단점대졸 초봉 계약연봉 3천후반. 대리 4천대 과장 5천초반. 경쟁사 대비 최저 수준.
연봉상승률 3퍼 정도로 물가 고려하면 진급 없을 시 늘 동결이나 마찬가지.
실력있는 사람 다 나가고 갈수록 지원자 능력이 떨어지는게 보임.
인력수준 하향세가 뚜렷.
경쟁력 상실로 매출 감소. 그로인해 성과급 감소 중.
직원에게 쓰는 돈 조금 아끼려고 쩨쩨하게 구는 경영진의 사고방식으로 인한 소탐대실.
작년부터 있었던 기업들의 연봉 base up 흐름은 남의얘기.
인력이 계속 주는 중이라 오자마자 할일이 쌓여있음.

회사 구조가 혼자서 엄청 많은 일을 하게 됨. 그러다 보니 그 중 성공한 몇 개에서 매출이 나오는 구조이고 개개인은 주먹구구식으로 일을 하게 되며 새 프로젝트를 물어볼만한 지식있는 윗사람이 없음.
사람수가 600명대인데 사원대리가 100명이내임. 다음세대로 넘어갈때쯤 매우 큰 위기가 있을 수밖에 없으며 CEO의 경영방식이 회사를 이렇게 만듦.