장점월급 안밀림.
정년보장
여자가 다니기 좋음
회사위치 좋음

단점서울 기준으로 팀별 문제점과 최근 안좋은 이슈들만 정리해본다.

1.인사팀 : 벌리는 일만 많고 진도 안나감
이회사는 인사규정 미공개야. 규정은 있는데
두루뭉실하고 ps이런것도 지들 멋대로야.
개선은 하는데 비밀도 많고 수평문화 도입한다고
설문, 사무실 레이아웃 검토만 하고 안바뀜.

여기 팀장 악명 높다. 이팀 막내들 퇴사한 얘들 한두명이 아니고 10년 넘은 직원을 사사건건 딴지걸고 쓸데없는 걸로 괴롭히는 모두가 가기 싫어하는 팀이다.
면접때 웃는 모습에 속지마라.

2. 경영기획: 거의 잡일전담. 최악중 차악

기획업무 제대로 못한다. 열심히 하는 사람 있긴한데 팀장 우유부단함 모르는 사람이 없다.
최근에 대폭 물갈이 됐는데 거의 팀유지가 안됨.
업무가 대폭 느려지고 대응능력 감소.

3. 재경팀: 1,2번보다는 나음

부서 고인물 있긴한데 괜찮고 새로운 팀장도 좋음.
근데 위에 임원이 좀 성격 급해서 짱나는데 그정도야
봐줄만하지.

4.해외영업 : 거의 넘버1

요새 SAP로 야근 늘어났다는데 여긴 거의 없다.
우리 영업이 거의 영업관리라서 원래 압박 덜하긴
한데 크게 바쁘지않음.
칼퇴비율 회사서 젤로 높다.

5. 국영: 최근 최악팀 되는중

일이 많아졌는데 과, 차장급은 야근도 안하고 대리만 일 미친듯이 하고 있다.
맨날 영업경력 해영에 뺏기고 무시당하는중

기타. 영업지원, 신제품영업, 감사팀

영지는 모차장님 거의 독재중이고 감사는 뭐 거의 노는부서. 신영우 해영만큼 워라벨 좋음.

'최근 문제됐던 악재'

이유없는 직원 연봉동결
>웃긴게 올해실적 좋을거 같다. 엄청

학벌만 보고 맘대로 직원뽑기
>팀장들이 떨어뜨린 얘 최고오너가 학벌보고
합격시켰다. 걔 적응못해 최근 퇴사.

경력직 멋대로 뽑기
> 상의없이 최고오너가 대량으로 경력채용중
기존직원 버리기란 소문이 파다하고 누구도
원하지않는 경력직.

기존직원 비하발언
>회사 이용해먹는다, 열심히 안한다 등 남발하는
최고오너. 야근해도 안믿어서 야근신청 안하고
일하는 직원 대다수.

솔직히 더 많은데 요기까지만 쓰고 참는다.