장점저질의 인력 구성에 비해 임금 수준이 높고 고용 안정성이 높습니다.

단점관리자급이 기본적인 영어 독해, 회화도 안 되는 회사입니다. 또한, 업무 전문성에 대한 보상이 박하고 국내외 다양한 면허 제도에 대한 이해도도 떨어집니다. 국내외 면허 취득 시 자주 들을 수 있는 말은 그것이 왜 업무에 도움이 되냐는 것인데 이렇듯 고등 교육과 전문 지식의 필요성을 체감하지 못할 정도로 정체된 조직이고 인력 구성도 저질입니다.