[ 담당 업무 ]
※ 조직문화 70%+GA 30% ※
• 에어스메디컬의 조직문화에 대한 ‘A to Z’를 주도적으로 기획하고 실행해요.
• 구성원들이 에어스의 일하는 방식을 이해하고, 일상의 업무에서 살아 움직일 수 있도록 하기 위한 프로그램을 기획하고 실행해요. (타운홀 등)
• 에어스의 문화를 진단하고, 개선하기 위한 솔루션을 기획하고 실행해요.
• 구성원들이 머무르는 공간과 사용하는 장비 등의 내부 업무 환경에 에어스의 일하는 방식이 녹아드는 경험을 설계해요.


[ 자격 요건 ]
• 지속 가능한 성장을 위해 조직문화가 필수적이란 데 강한 믿음이 있고, 바람직한 조직문화가 무엇인지 강한 확신이 있는 분
• 주도적으로 조직의 문화에 대한 이슈/필요 영역을 정의하고, 이를 개선하기 위한 프로그램 • 기획/실행력을 갖춘 분
• 많은 구성원들을 대상으로 공감과 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분


[ 우대 사항 ]
• 50명에서 200~300명까지 성장한 스타트업에서 조직문화 업무를 담당해 보신분
• 한국에 본사를 기반으로 해외법인까지 아우를 수 있는 조직문화 업무를 경험해 보신 분


[ 채용 절차 ]
※ 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 평판 조회 > 최종합격 및 온보딩
※ 서류 접수 : 자유양식의 이력서(국문 필수 , 영문 선택)


[ 근무 조건 ]
• 근무 형태: 정규직 (수습 3개월)
• 근무 지역: 에어스메디컬 본사(서울시 강남구 테헤란로 223, 큰길타워 13층, 14층)
• 급여: 면접 후 결정


[ 혜택 및 복지 ]
• 자유로운 유연근무제
　└ 개발 인원: 재량근로시간제 또는 선택적근로시간제
　└ 비개발 인원: 6am-10pm 사이 자유롭게 출퇴근하는 선택적근로시간제 (월단위 정산)
• 원할때 승인없이 쓸 수 있는 휴가 (단, 근속 1년 미만자의 경우, 1개월 만근 시 월차 1개 생성됨. 근속 1년 후부터 20개 연차 생성됨)
• 학회 참석 및 교육비, 도서 구매 지원
• 명절(설, 추석 명절) 선물 제공
• 창립기념일 선물 제공
• 원하는 간식과 커피 제공


[ 근무지 ]
• 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 223, 13층