※ 자세한 공고가 궁금하시면 홈페이지를 참고해주세요

[아이포트폴리오가 4년 연속(2021~2024년) 고용노동부 청년친화강소기업 모든 분야(임금 우수, 일생활균형 우수, 고용안정 우수)에 선정되었습니다!]

아이포트폴리오는 철학있는 기술로 "교육을 개혁한다"라는 사명으로 2011년 출발한 에듀테크 스타트업입니다. 전 세계에서, 특히 한국에서 영어 커뮤니케이션 스킬은 굉장히 중요한 역량으로 여겨지고 있고, 따라서 사람들은 영어를 배우는 데 많은 비용을 투자하고 있습니다. 그러나 효과적이지 않은 영어교육으로 인하여 거의 100년의 시간이 허비되는 모습을 보면서 아이포트폴리오는 이 문제를 해결해야겠다는 생각을 했습니다.

자체 개발 전자책 플랫폼인 Spindle Books를 기반으로 하여 아이포트폴리오는 10년간 꾸준히 앞으로 나아갔습니다. 국내에서는 리딩앤(READING &)을 통해서 영어교육을 개혁하고 있으며, 해외로는 Oxford University Press와 연계하여 Oxford Learner's Bookshelf(OLB), Oxford Reading Club(ORC) 등으로 영역을 확장하고 있습니다. 그 결과 세계 최대 교육박람회인 BETT에서 2020, 2021 BETT AWARDS Finalist에 선정되는 등, 그 진가도 인정받고 있습니다.

아이포트폴리오가 꾸준히 앞으로 걸어가기 위해 중요한 것은 '사람'이었습니다. 그리고 그 중요한 '사람'들을 계속 모집하고 있습니다. 회사와 같이 목표를 공유하고, 동반 성장하실 분들은 주저하지 마시고 지원서를 보내주세요.

아이포트폴리오와 함께 하실 여러분들을 기다립니다 :)


[주요 서비스]
1. 리딩앤 (READING &)
• 읽기 중심의 디지털 영어 학습 서비스

2. 로라 (LAURA)
• 영어 학습자에게 특화된 발음 분석 엔진으로 맞춤형 학습을 위한 대화형 AI Tutor 솔루션

3. Oxford Learner's Bookshelf
• 전 세계 120개국 학교와 학생들이 사용 중인 옥스포드 대학출판부의 공식 디지털 교과서 플랫폼

4. Oxford Reading Club
• 옥스포드 대학출판부와 함께 전 세계로 서비스하는 디지털 영어 독서 프로그램



[전형 안내]
서류 단계 → 1차 인터뷰(실무자) → 2차 인터뷰(경영진) → 처우 협의 → 최종 합격
※ 실무진 인터뷰 합격자에 한하여 지원자 추천인 정보를 요청할 수 있습니다.
※ 해당 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.



[주요 업무]
1. 직원 경험 개선을 위한 인사 관리 지원
• 입퇴사 프로세스를 운영하며 구성원들의 인사자료 관리 및 관련된 행정 업무를 수행하고, 다양한 연령, 직무, 성별 등으로 구성된 아이포트폴리오의 직원 경험 개선을 위한 입퇴사 프로세스의 보완점을 찾아 개선합니다.
• 직원 생애주기에 따라 긍정적인 직원 경험을 만들기 위해 정기적인 설문조사를 기획 및 운영하며, 아이포트폴리오에 맞는 복리후생, 조직문화 등을 만들어갑니다.
• 채용, 교육, 평가, 보상 등 HR 업무 목적에 맞게 관련된 정량적, 정성적 데이터 분석을 통해 필요한 정보를 보기 쉽게 정리하여 효과적인 인력 운영 현황 관리를 수행합니다. 이를 바탕으로 각 운영 제도의 효과성을 확인하고, 조직 운영에 도움이 되는 인사이트를 도출하여 개선 방향을 제안합니다.

2. 입사 지원자 경험 개선을 위한 채용 운영 지원
• 입사 지원서를 관리하고, 다양한 외부 채용 플랫폼을 활용하여 일정 관리, 결과 안내, 채용 문의 답변 등 후보자들과의 외부 소통을 담당합니다. 내부에서는 평가자분들과 소통하며 직군·직무별 채용 요구 사항을 분석하고, 채용 전략을 수립하여, 채용 공고를 준비합니다. 이를 바탕으로 채용 공고를 게시 및 관리하며, 다양한 채널을 활용한 인재 검색 및 다이렉트 소싱을 수행합니다.
• 단순히 채용 공고를 게시하는 것을 넘어서 협력 가능한 유관 기관을 발굴하여 다양한 형태의 채용을 진행할 수 있는 협업 관계를 만들고, 실제 채용까지 성사시킵니다. 이를 위해 유관 기관과 미팅을 진행하거나 현업 담당자분들과 채용 박람회, 설명회 등을 기획/운영합니다.

3. 기타 경영지원 업무 수행
• 아이포트폴리오의 HR파트는 Finance 파트와 함께 경영지원팀에 소속되어 경영지원 전반의 업무를 아우르고 있습니다. 따라서 HR 업무뿐만 아니라 일부 총무성 업무를 담당할 수 있습니다.
• 이러한 다양한 업무 수행을 통해 HR 담당자로서 전반적인 조직 운영 과정을 이해하고, 폭넓은 관점을 바탕으로 현재 우리 조직에 필요한 요소가 무엇인지 스스로 찾아 제안할 수 있는 넓은 시야를 키울 수 있습니다.


[자격 요건]
1. 공감을 바탕으로 한 커뮤니케이션 역량 및 대인관계 능력
• 올바른 인사제도의 설계 및 관리를 위해 다양한 조직 구성원들과의 원활한 소통은 필수적이며, 더 나아가 원만한 대인관계를 형성하여 구성원들로부터 신뢰를 얻을 수 있어야 합니다. 이를 위해 상대방의 언어를 이해하고, 효과적인 커뮤니케이션 방법을 활용하여 사람들을 이끄는 힘을 가진 분을 찾습니다.

2. 높은 수준의 책임감과 꼼꼼함
• HR 업무 특성상 세심한 주의와 높은 정확성이 중요하기 때문에, 책임감을 갖고 반복적인 업무도 꼼꼼하게 처리할 수 있어야 합니다. 또한, 수행하는 업무가 조직 구성원들에게 직·간접적으로 영향을 미칠 수 있다는 점을 이해하고, 동료들과 회사의 동반성장을 위해 내부에 필요한 요소들을 목적에 맞게 점진적으로 꾸준히 개선할 수 있는 분을 찾습니다.

3. 개방적인 태도를 바탕으로 한 문제 해결 역량 및 협업 능력
• 업무를 하다 보면 누구나 실수를 할 수 있습니다. 자신의 실수를 숨기고, 혼자 해결하는 것보다 솔직하게 문제를 인정하고 함께 해결하는 능력을 중요하게 생각합니다. 단순히 대처를 하는 것이 아닌 문제의 원인과 프로세스의 개선점을 고민하며 자신의 업무 퀄리티를 높이는 방법을 모색할 준비가 되신 분을 찾고 있습니다.


[우대사항]
• 경영학, 법학, 심리학 등을 전공하셨다면 좋습니다.
• HR 및 노동법에 대한 이론 학습 경험이 있으면 좋습니다.
• 1년 이상, 3년 이하의 HR 관련 경력이 있으면 좋습니다.
• 스타트업에서의 근무 경험이 있으면 좋습니다.
• 다양한 인사·채용 관리 툴에 익숙하시면 좋습니다.
• Excel 및 Google Spreadsheet 등을 능숙하게 활용 가능하시면 좋습니다.
• 영어를 자유롭게 구사할 수 있으시면 좋습니다.


[아이포트폴리오의 업무 문화 및 장점]
• 일주일 단위 업무 수립
경영지원팀은 개인이 업무 주도권을 가지고 있는 자기 주도적 팀입니다. 스스로 일주일 단위로 할 일을 계획하고 이를 시행하며, 매주 1회 이상 모든 팀원이 모여 한 주의 업무를 공유합니다.

• 분기별 전사 독서 토론 모임
'생각하는 직원이 생각 있는 회사를 만든다'라는 철학으로 분기별 전사 독서 토론 모임(Read & Share)를 주최하고 있습니다. 책이라는 매체를 통해 서로를 알아가고 그 속에서 더 나은 문화와 가치를 창출하고 있습니다. 더 나아가 자율적으로 선택한 도서를 읽고 독서록을 작성해 공유하는 문화가 있습니다.

• 쾌적한 업무를 위한 장비 지원
아이포트폴리오는 담당자가 업무에 집중하기 위한 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 전임직원이 필요한 장비를 활용하고, 필요한 사람들 모두 신청하여 스탠딩 데스크를 사용하고 있습니다.