맞벌이 아이둘 아빠입니다.
집사람은 대기업 이어서 쓸수있는건 다긁어서 이 원격 수업 사탤 버텨봤는데 도저히 안되겠어서 이젠 제가 휴직 이든 휴갈 써야할듯합니다.
전 스타트업이라 솔직히 휴직 하면 돌아가지 않을 각온 하고 있습니다.
우선 돌봄휴가를 쓰려는데 이게 자기 연차를 소진하고 그 이후 쓰는건가요?
아님 돌봄휴가로 따로 쓰고 자기 연찬 또 다음에 쓸수있는건가요?
조언 부탁드립니다
#육아 #육아휴직 #돌봄휴가
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댓글 3
롯데멤버스 · f*********
제 경우에 돌봄이던 병가던 개인휴가 모두 소진 후 휴직 시작하던데요
삼성물산 · v*********
돌봄 따로 연차 따로에요. 순서는 상관없습니다. 다만 가족돌봄휴가 자체는 무급이고, 정부지원금 해당 대상 여부는 직접 찾아보셔야할거에요.
삼양사 · m****
육아휴직은 아이1명당 엄마1년 아빠1년이라는데 그건 다 쓰셨는지요