열심히 한다 해서 돈을 더 주는 것도 아니고성과를 낸다해서 승진을 하는것도 아님.대충해도 월급은 꼬박 나오고업무랑 상관없이 인사권자한테만 잘보이면 승진함.공산 주의처럼 망할거 같음 ㅋㅋㅋㅋㅋ조졌네
공무원 · l********
응!맞아
크린팩토메이션 · 흉*****
애초에 공무원뽑을때 막 쏘그뤠잇한 사람 뽑아서 엄청난성과를 기대하는게 아니라 그냥 조직이 적당히 굴러가게 만들 평범하고 멀쩡한 사람들 뽑는거라 ...
공뭔은 티안나게 굴릴 사람 잡아다가 인맥으로 달래는거지
공무원 · !*********
지방은 그런데 중앙부처/국정원/감사원/국가안보실 이런 곳은 또 다름 사기업 보다 더 성과주의고 30대 과장 밑에 50대 부하직원이 일하기도 하는 곳임
국가직은 6급도 실무본다고..
현대모비스 · I*********
호봉제인 회사는 다 그런거 같아 우리도 대리이하 호봉제는 진짜 일하는게 의미가 없어
국세청 · i*********
인간들도 다들 고인물 근성임. 아가리로야 노력해야 한다고 말하지만 발버둥쳐봐야 거기서 거기라는 한심한 마인드가 만연돼있지. 그거 느끼곤 굳이 긴말안섞음. 그 덜 떨어진 기운 전염될까봐
그런 부류 특징이 자신들의 패배주의를 전염시키려고 하지요. 패배적 마인드 가지고 살고 싶은데 그래도 옆에 누군가가 진취적인 생각으로 앞서가려고 하면 조급해지거든요. 그래서 전 그런 사람들이랑 말 자체를 길게 섞지 않습니다.
한국중부발전 · I*********
우리나라 정서가 공산주의야 그냥 ㅋㅋ ‘고용안정성’ 이 단어가 애초에 말이 되냐 ㅋㅋㅋ 에효
공무원 · I*******
엄청나게 성과 좋으면 관종되고 그나마 중간이 나음
공무원 · 혼***
성과 내면 승진하지 않나?? 대부분 하던일만 쳐내고 사니까 성과랄게 잘 없는거 같음. 요즘은 국비따서 사업하는게 성과인듯
공무원 · l*********
비유가 딱이네3명이 놀아도 한명이 4인분 하면 돌아가는 조직임그래서 선배들이 업무짬을 존나 시키고 아랫사람들이 죽어나는 구조
경찰청 · i********
한국 기업도 상당수 그렇지 뭐특히 현대차 생산직 열심히 일 안해도 억대 연봉이잖아요즘 웬만한 대기업 해고는 공무원보다 어렵더라
ex-공무원 · e*****
쌩해고는 거의0%라고하고대부분은 나가는 경우100%가빡세서나가느거임아 일하는사람의 100%가빡세다는게아니고100명중 10명이나가면 나간이유가 빡세서라는뜻
공무원도 정년까지 가는 비율 30%정도 밖에 안됨70%정도가 스스로 그전에 그만두는거임
생각보단적네ㅋ그만큼 공무원도 빡센거인정그만큼 회사도 "해고가어렵다는사실이" 큰 이슈가 아니라는거임회사 부장임원들은 지식지능재능보단우직함으로 승부본케이스
공무원 · c*****
사명감 갖고 열심히 하면 감사만 더 받고 골치만 더 아파짐ㅋ
정년연장까지되면 65세까지는 초 고연봉 받으면서 다니겠네.
한국전력공사 · l*********
어떻게 함?
한미약품 · a*****
댓글 다 읽어봤어 2
공무원 · i*******
있는게 아니지??
새회사 · l********
솔직히 업무 지장 없음
새회사 · [********
좇같다 결국엔 다 돌아온다 미친놈아
스타트업 · a****
중소다닐때 그회사에 45세쯤 되면
공무원 · S******
난 남자고 이제 입사한지 2달 반이 되어가는 신입이야..
새회사 · 시*******
월급 다음날?
새회사 · q*********
맨날 털리고
피에스앤마케팅 · S******
내 이름은 「푸바오」 대한민국 최초의 아기 판다입니다. (My name is 「Fu Bao」 I am Korea’s first baby panda.)
동원약품 · Q*****
추가 : 뉴스떳네. 근데 자그레브 공항 운영시간 제한이라는데. 근데 어쩌나 자그레브 공항이랑 티웨이가 크로아티아 가다가 잠깐 서는 비슈케크 공항 다 24시간 운영하는 공항임 (커퓨타임X)
LG에너지솔루션 · 여****
저는 후추랑 들깨가루를 꼭 넣습니다.
스타트업 · z*****
주로 출퇴근 용도
POSCO · l*******
제가 네마녀 한분 한분을 잘 알고있습니다.ㅋ
새회사 · l*********
어느팀으로 가는게 좋징,,?
새회사 · 1******
에 부딪히고 마주하고 지나가라
스타트업 · g********
공무원 · .*********
하 월요병 없애기 위해 열심히 봅니다💪🏻
스타트업 · T*****
옷자랑해줘
뉴스보다 빠른 우리회사핫이슈를 확인해보세요.
같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 39
공무원 · l********
응!맞아
크린팩토메이션 · 흉*****
애초에 공무원뽑을때 막 쏘그뤠잇한 사람 뽑아서 엄청난성과를 기대하는게 아니라 그냥 조직이 적당히 굴러가게 만들 평범하고 멀쩡한 사람들 뽑는거라 ...
공무원 · l********
공뭔은 티안나게 굴릴 사람 잡아다가 인맥으로 달래는거지
공무원 · !*********
지방은 그런데 중앙부처/국정원/감사원/국가안보실 이런 곳은 또 다름 사기업 보다 더 성과주의고 30대 과장 밑에 50대 부하직원이 일하기도 하는 곳임
공무원 · l********
국가직은 6급도 실무본다고..
현대모비스 · I*********
호봉제인 회사는 다 그런거 같아 우리도 대리이하 호봉제는 진짜 일하는게 의미가 없어
국세청 · i*********
인간들도 다들 고인물 근성임. 아가리로야 노력해야 한다고 말하지만 발버둥쳐봐야 거기서 거기라는 한심한 마인드가 만연돼있지. 그거 느끼곤 굳이 긴말안섞음. 그 덜 떨어진 기운 전염될까봐
공무원 · !*********
그런 부류 특징이 자신들의 패배주의를 전염시키려고 하지요. 패배적 마인드 가지고 살고 싶은데 그래도 옆에 누군가가 진취적인 생각으로 앞서가려고 하면 조급해지거든요. 그래서 전 그런 사람들이랑 말 자체를 길게 섞지 않습니다.
한국중부발전 · I*********
우리나라 정서가 공산주의야 그냥 ㅋㅋ ‘고용안정성’ 이 단어가 애초에 말이 되냐 ㅋㅋㅋ 에효
공무원 · I*******
엄청나게 성과 좋으면 관종되고 그나마 중간이 나음
공무원 · 혼***
성과 내면 승진하지 않나?? 대부분 하던일만 쳐내고 사니까 성과랄게 잘 없는거 같음. 요즘은 국비따서 사업하는게 성과인듯
공무원 · l*********
비유가 딱이네
3명이 놀아도 한명이 4인분 하면 돌아가는 조직임
그래서 선배들이 업무짬을 존나 시키고 아랫사람들이 죽어나는 구조
경찰청 · i********
한국 기업도 상당수 그렇지 뭐
특히 현대차 생산직
열심히 일 안해도 억대 연봉이잖아
요즘 웬만한 대기업 해고는 공무원보다 어렵더라
ex-공무원 · e*****
쌩해고는 거의0%라고하고
대부분은 나가는 경우100%가빡세서나가느거임
아 일하는사람의 100%가빡세다는게아니고
100명중 10명이나가면 나간이유가 빡세서라는뜻
경찰청 · i********
공무원도 정년까지 가는 비율 30%정도 밖에 안됨
70%정도가 스스로 그전에 그만두는거임
ex-공무원 · e*****
생각보단적네ㅋ
그만큼 공무원도 빡센거인정
그만큼 회사도 "해고가어렵다는사실이" 큰 이슈가 아니라는거임
회사 부장임원들은 지식지능재능보단
우직함으로 승부본케이스
공무원 · c*****
사명감 갖고 열심히 하면 감사만 더 받고 골치만 더 아파짐ㅋ