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네이버 공개채용할때 유관기관경력 1년 미만으로 제한하는 이유가 뭔가요?

차병원 · l********
작성일03.06 조회수280 댓글10

경력좀 있는 사람이 지원하면 좋은거 아닌가요?

댓글 10

새회사 · l********

1년 이상 경력 안 쳐주겠다?

차병원 · l******** 작성자

그게 아니더라고요. 그냥 1년 미만자를 뽑음

주성엔지니어링 · 1*****

고이지않고 신선한 인재를 원하나

차병원 · l******** 작성자

그런가보네. 융통성 없을 확률 높고 타기업에서 좀 있었으면 고인물로 생각하는거 같아

NAVER · i*********

어차피 그림 새로 그릴껀데 하얀 도화지가 낫지

NAVER · i*********

아 회사 의견이 아니고 개인적인 의견임

차병원 · l******** 작성자

정말 이건가? 그래도 1년 미만은 좀 심한데,,

NAVER · t****

경력 있는 사람은 경력채용으로 지원 하라는 거니까
신입채용과 경력채용을
같은 기준과 같은 의도로 뽑지 않는 것과 같은 이치
신입 채용에 경력 채용과 같은 전문성과 즉시 투입 가능성에 더 나은 점수를 주는 것도 웃기지 않아?
어차피 온보딩에 1년이상 보고 뽑는 신입에 말야

차병원 · l******** 작성자

근데 그냥 쉽게 생각해서 초봉 6천에 신입 뽑는다하면 그냥 나이많지않다는 가정하에 실력있는 친구 뽑는게 금방 쓸 수 있고 좋은거 아닌가? 지원자도 현직장보다 조건 좋으니까 지원하는걸테니,,모르겠다 난

NAVER · w*****

잘은 모르겠지만..여긴 신입이 너무 없어서 신입 자체가 필요하긴 한거 같아. 신입이 자체한테 기대되는 롤이 있긴 하잖앙

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