대학 조별과제에서 조장이 일 안하고 놀기만 해서, 조장 설득했으나 실패했고 나머지 조원끼리 과제 해결했는 식으로 말 했어.
그러자 면접관이 회사에서 상사가 그러면 어쩔거냐고 묻더라고? 그래서 “제가 지원한 회사의 상사가 그럴 일은 없겠지만, 상사께 보고서를 드릴 때 3줄 요약처럼 읽기 쉽게 드려서 결재를 받겠다. 학교와 달리, 회사는 결재 체계가 있기에, 이 체계를 무너뜨리는건 안된다고 생각한다” 라고 했어..
평타는 친거겠지?? ㅠㅜㅜㅜㅜㅠ
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댓글 12
콘티넨탈오토모티브코리아 · 악***
아~ 그런상사가 있어요?
에이 여긴 안다녀야겠다
수고하십쇼!
새회사 · i******** 작성자
ㅋᄏᄏ 닉이 더 웃기당
삼성SDI · l********
너무 자기 뽕에 취해 사는 사람들 안 좋아해~
이상 5급 면접관 4회 경험자…
새회사 · i******** 작성자
와 경력자구나.. 면접관마다 점수 기준이 달라? 편차가 좀 큰 경우도 있을거 같아서
삼성SDS · i*******
회사마다 다름 어떻게보면 독단적인건데 어떻게보면 어떻게든 임무완수하겠다는 의지가 보이는걸수도있고.. 면접은 보고나면 되돌릴수 없으니 결과 나올때까지 잠깐 잊어먹어. 고생했어 횽
새회사 · i******** 작성자
고마워 ㅎㅎ 이제 긍정적 생각만 해야겠따
도로교통공단 · Q*****
애초에 조장이 일안하고 놀았다는 표현을 쓴거부터가 마이너스임
꼬리질문은 평타정도는 쳐서 이야기했는데, 저기서 공격적으로 더 질문 안나온걸 다행으로 생각해야지
새회사 · i******** 작성자
솔직한 말 고마워 ㅜㅜ 해당 질문에서는 전체적으로 ‘중~중하’겠구만
도로교통공단 · Q*****
이번에 붙으면 좋겠지만 혹시나 다음 면접을 보게 된다면,
그땐 남을 평가하는 멘트는 지양하는 편이 좋을 것 같아
상황배경 설명하고싶은 마음 백번 이해하지만 면접관이 '저사람은 남을 함부로 평가하는...' 같은 생각하면 끝이니깐..
새회사 · i******** 작성자
형 조언까지 줘서 고마워.. 꼭 참고할게 ㅎㅎ 좋은 주말 보내~
스타트업 · i*********
일단 면접에서 조장에 대한 흉 같은걸 보며 나머지 조원끼리 해결 같이 다른 사람을 부정적으로 몰고 왕따 같은 방식으로 해결했다는 사례는 부정적이고 반골 기질이 강하고 왕따 시킬 수 있는 사람으로 생각될 것 같아. 물론 해결했다는 것도. 개인적인 관점에서 해결이라는 표현을 썼지만, 학점이 어떻게 나왔다 같이 구체적인 성과를 언급 한게 아니라 별로고. 그냥 조장을 설득 못해서 주장을 버린 팀원으로 보여. 면접 결과를 봐야겠지만 다음번엔 그렇게 문제해결을 한 사례는 들지 않는 게 좋을 것 같음. 직장 생활, 조직생활 할 사람을 뽑는 입장에서 거르고 싶은 대답이야.
새회사 · i******** 작성자
조언 감사해용~~