내 회사는 빨리 차리고 싶고 경업금지는 지키기 싫고
그러니까 경업 조항 있는 어도어를 통째로 자기걸로
만들 방법을 찾고 찾아서 그 짓거리한거고
다른 회사가 아닌 어도어에서 일하면 경업금지로
2~3년 금지 의무 생각할 필요가 없으니까
근데 방법이 잘못됐어. 주식+풋옵션을 받지 말던가(의무없음)
성실히 의무기간 채우고 나가던가 하면되는데
뉴진스 빼내고 회사까지 다시 먹으려고 하면
상도덕이 없지
내 회사는 빨리 차리고 싶고 경업금지는 지키기 싫고
그러니까 경업 조항 있는 어도어를 통째로 자기걸로
만들 방법을 찾고 찾아서 그 짓거리한거고
다른 회사가 아닌 어도어에서 일하면 경업금지로
2~3년 금지 의무 생각할 필요가 없으니까
근데 방법이 잘못됐어. 주식+풋옵션을 받지 말던가(의무없음)
성실히 의무기간 채우고 나가던가 하면되는데
뉴진스 빼내고 회사까지 다시 먹으려고 하면
상도덕이 없지
댓글 29
자이씨앤에이 · 비******
내가 방시혁이라도 당시엔 김채원 사쿠라 밀었겠다. 지금 뉴진스가 결과론적으로 더 떴으니까 과거에 차별당했다고 말하는거지. 그거 아니였으면 그냥 묻히는 일임.
한국도로공사 · l******* 작성자
그 당시에는 아이브가 엄청 뜰 시기라 아이즈원 출신 2명 가진 르세라핌 푸시하는게 맞아. 뉴진스가 이렇게 뜰줄 몰랐던거고
LSMnM · 꼰****
회사 전략상 르세라핌 미는게 맞지
아이즈원 후광으로 옆집에서 꿀빨면서 돈쓸어담고있는데
아이즈원에서 한일 양국에서 먹히는 사쿠라에 김채원
보유하고있는팀을 바로 출격시켜서 같이 돈 쓸어담아야지
반대로 하는 사람은 일반회사에도 바보소리듣지
삼성전자 · l*****
새회사는 작년에 세운 경영계획 수정없이 올해도 진행하고 있음?
경영상 필요하다 판단되면 방침은 바꿀 수 있는거지 그게 뭐 돈걸린 계약서도 아니고 금과옥조처럼 지켜져야함?
두산건설 · o*****
뉴진스 계약해지권 요구.. 기사 떴음..이걸로 여론 바꿜듯
한국도로공사 · l******* 작성자
그거 문제가 '사담'이라고 했던 내용대로 계약해지권을 요구한 거면 배임일 수 있다는 거지
ex-오스템임플란트 · 탈***
뉴진스고 민희진상이고 나발이고 이젠 다 꼴 보기 싫다
COUPANG · l*******
ㄹㅇㅋㅋ
NAVER · 다******
민희진이 대가리가 나쁜게
방시혁도 빅진영하고 있다가 독립을 했거든
그러니까 대외적으로 방시혁 띄워주고 내 롤모델이다 나중에 나도 방시혁처럼 능력 쌓고 독립을 도전해보고 싶다고 썰을 잘 풀었으면 방시혁이도 도움을 줬을텐데 개저씨, 맞다이, 18 이런 단어를 쓰니까 자기복을 스스로 갖다버린 거지.
160억 흔쾌히 투자하고 지분 1000억 챙겨주는 사람이 한국에 몇명이나 될까?
LSMnM · 꼰****
돈에 환장하면 그런거 생각못하지....
돈에 관심없다란 사람..돈에 미친거라는거 진짜 명문인듯
한국도로공사 · l******* 작성자
이미 1000억 번 사람처럼 행동하다가 그꼴난거지
ex-공무원 · e*****
160억을 투자???엥?
민희진이 투자를 받은적이있어?
그거 처음에 하이브지분100%아님?
그냥 하이브자회사일 뿐인 일개엔터 회사에
월급쟁이사장으로 취직한거아님??
지금사태도 월급쟁이사장이 쿠데타하는거자나.
지가차린거10억 20억에다가
자기가 투자유치해서 160억투자받아보라는얘기가
그래서나온거고
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이게 맞는데 민희진옹호하는 측들은 이렇게생각 절대안함ㅋㅋㅋ
한국도로공사 · l******* 작성자
권리와 의무 책임을 생각못해서 그래..
NAVER · l******
경업금지에 의무기간이 있으면 문제가 없는데 의무기간이 없어서 문제인거잖아 그게 불법 계약 소지가 많은거고
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좀 기사좀 제대로 찾아보고 허위사실좀 그만 퍼뜨려라..
NAVER · l******
당연히 매각이 되기만 하면 문제가 없지 ㅋㅋ
민희진측: 계약 해석에 따라 (너네가 안 사주면) 영구 경업 금지가 될 수 있고 직업 선택의 자유 위반의 소지가 있으니 그 부분 분명하게 고쳐달라
하이브측: 팔면 문제가 없는건데 너가 그렇게 생각한다면 다 팔수 있게 계약 수정해줄게 대신 3년 더 일해라
민희진측: 위법은 위법이고 3년 더 일하게 할거면 돈 더 줘
하이브측: 그건 너무 많은데? 양심 없음?
지금까지 나온건 이게 다 아님? 의무 재직기간이 길어지면 그만큼 멀티플 더 쳐줘야하는게 당연한거 아님? 요구한기 많은건 정량적으로 가치판단을 해야할 문제고
무기한 경업 금지라는건 민희진씨 오해에요 ㅎㅎ 라고 주장할거면 그 부분만 고쳐줬으면 되는거 아님?ㅋㅋ 계약서 모호한거 수정하는 대신 더 일해라라고 답변하는게 앞뒤가 맞다고 보는거임?
너야 말로 하이브측 기사만 보는거 아니냐?
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멀티플더쳐주는게 30배는 너무했자너 몇배 요구했는지는 쏙빼놓네ㅋㅋㅋㅋ