부서이동하려고 도전중인데 상대부서 구해와도 팀장이 인사팀에서 거부한다, 그러다가 인사위원회 열리거나 정직 등 인사처분받을수도 있다고 하면서 부서이동이 자꾸 막히는데 어떻게 해야 성공할 수 있을까? 근데 부서이동하려는거로 징계먹을수가 있어?
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부서이동하려고 도전중인데 상대부서 구해와도 팀장이 인사팀에서 거부한다, 그러다가 인사위원회 열리거나 정직 등 인사처분받을수도 있다고 하면서 부서이동이 자꾸 막히는데 어떻게 해야 성공할 수 있을까? 근데 부서이동하려는거로 징계먹을수가 있어?
댓글 8
삼성전자 · O*****
어차피 낙인찍힘
퇴사 각오로 진행해
새회사 · c***** 작성자
ㅠㅠ
미래에셋증권 · 미*****
부서이동이 이직보다 어렵더라
내 팀장 본부장 부문장 다 ok받아야하고
현재 팀 인력상황도 괜찮아야 하고
받는 팀과 우리 팀간 정치 이해관계도 괜찮아야하고
직책자급들의 말빨과 처세가 좋아 인사부를 구슬릴 줄 알아야지 성공함.
이게 아니면 뭐 사장급에서 탑다운으로 내리 꽂아주면 당일 발령도 가능
새회사 · c***** 작성자
ㅠㅠ
대한광통신 · v*****
부서이동의 사유는 팀장과의 불화야?
새회사 · c***** 작성자
+직무적성이 안맞아서 차라리 일이라도 맞으면 그냥 할텐데..
대한광통신 · v*****
그럼 어렵긴하겠다
너 받아주는 팀장은 현 팀장하고 척지게 될 수도 있는데, 너가 엄청난 일잘러가 아닌 이상 그런 위험 감수하기는 쉽지 않을듯... 이직 알아보자...
새회사 · c***** 작성자
ㅠㅠ