삼성 주요계열사는 50세 전후로 임원 못달면 퇴직을 자연스럽게 유도한다는데...정년60세 기준으로
10년전(50세)에 명퇴하면 별도로 주는 위로금 수준이 얼마나??
계약연봉 × 3배 수준 정도 되나? 아니면 4배?
(1억 계약연봉 이라면...3억~4억 수준 ??)
케바케 이겠지만...대충???
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삼성 주요계열사는 50세 전후로 임원 못달면 퇴직을 자연스럽게 유도한다는데...정년60세 기준으로
10년전(50세)에 명퇴하면 별도로 주는 위로금 수준이 얼마나??
계약연봉 × 3배 수준 정도 되나? 아니면 4배?
(1억 계약연봉 이라면...3억~4억 수준 ??)
케바케 이겠지만...대충???
댓글 17
삼성전자 · 아********
이번달나가시는분 3억쯤? 퇴직금별도
한국전력공사 · u****** 작성자
나이가? 50세 정도?
삼성전자 · 아********
50중반쯤?
삼성전자 · 아********
몰라..?
삼성SDS · !******
기본 연봉의 1.5배
삼성디스플레이 · F*****
많아야 2배던데 삼성은 희퇴금 매우 짜게줌
삼성SDS · h******
흠.. 돈은 일단 연봉 2배 주고 + 자녀 있으면 대학교 학비까지 미리 지급
근데 이거 안받고 악착같이 버티는 분들도 많아 사실 5년 더 버티면 5~6억인데 2억 받고 미리 나가기는 애매하잖아
피에스케이 · |*********
요샌 상생프로그램으로 많이 빠지시더라
CJ대한통운 · i********
근데 대기업 40에 짤린다는 말은 다 옛말인가보다 50중반이면 나쁘지않은 나이인거같은데.. 40이면 몰라도
삼성전자 · 아********
옛말이지 40이면 한창 실무할때인데 ㅋㅋㅋ 왜내보내
CJ대한통운 · i********
아 많은 사람들이 공기업vs대기업 이거 얘기할때 항상 나오는 얘기가 대기업은 40줄에 짤린다 이소리 너무많이봐서;;;
진짜 그런가? 싶었지
삼성전자 · 아********
옛날엔 고졸입사가 많다보니 40이면 20년차인데 지금 대학나와서 취준하고하다보면 30에 시작해서 겨우 10년차야 ㅋㅋㅋㅋ
삼성SDS · a******
희퇴금 짜서 다들 50대 되도 안나가요.. 정년 55세구요 그 뒤로는 임피해요
삼성전자 · M*********
싸인연봉 2배 받아봐야 성과금 몸센 복지 하면 1년 더 다닌거랑 다를거 없겠는데 너무 짜네...
한국전력공사 · f*****
ㅇㄷ