우리 회사에서 연차수당이랑 야근수당 지급할때 시급 또는 일급 계산하는 방식이 월급/30일인데 월급을 휴일까지 포함한 일수로 나누거든 보통 다들 이렇게 해?? 근무일수인 22일 정도로 니눠야 하는거 아닌가 해서
스타트업 · !*********
우리는 시간당통상임금을 기본급여에 월소정근로시간 183시간으로 나누어서 계산하여 산정함~ 183시간은 으마 8시간×22.875일로 나온 값일거야
새회사 · 지******* 작성자
16일인데?? 어쨌든 좋은거네 ㅎㅎ
내가 글 수정을 했는데 16일 아냐 약 22일이야
새회사 · 엑****
월급 / 30일 또는 31일은 무급 사유가 발생할 때 허용하는 범주이고 연차나 야근은 통상임금 계산해서 시급 계산해야 해요
무급사유는 어떤 경우인가요?
결근, 가족돌봄휴가 등 무급휴가 등요
무급사유가 없다면 30일로 나누는건 잘못됐다는 거군요….
여기는 가족회사고 법인들 대표가 다 그 가족들입니다.
새회사 · -********
어제 회식하다가 당사자 앞에다 대고 oo주임은 한 미모하지 이랬고 칭찬인데
새회사 · i*********
개털렸네 ㄹㅇ
한미글로벌건축사사무소 · M*****
쌩신입인데, 가르치면서 일 시키고 싶다 하셔서 입사했는데
새회사 · 0*******
제일 잘 챙겨줌.. 근데 편지 쓰긴 썻는데
건화 · 주***
전 최근에 이직한 10n년차 경력의 it 비개발입니다.
SK플래닛 · d********
ㄹㅇ 죽일수는 없으니깐
새회사 · K*****
회사에서 뭐 만드는데
새회사 · R*****
뒷자리에 타부서 상사있는데 하루종일 다리를 떨어
스타트업 · w*****
중요한 업무를 맡아버렸다
약사 · i*******
중드 삼체 30화 중 17화 보고 있는데
공무원 · l********
지금은 안쓰는 lg유플러스에서 위약금으로 15만원 내라고 갑자기 연락이 왔어,, 놀라서 고객센터로 전화해봤는데 나중에 알아보고 전화주겠다길래, 알았다그러고 업무보고 있었음
청심 · 심**
개인적으로 최악의 꼰대문화라고 생각하는데
서영엔지니어링 · i*******
주5일 연세전3000/주6일 연세전3400으로 근무조건 희망하는 20대 초반 외모단정한 분들 없을까요?
의사 · |********
양현석 이수만처럼 조폭성향 있어야 헛짓거리못하는듯
COUPANG · l*********
처음해봐서 옷을 사야하는데..
인하대학교교직원 · l*********
빋고 조금 전 집 왔어....
의사 · i*********
살면서 영화 많이 본 사람과 우연히 마주친적은 없네
정해복지 · !*******
사회초년생인데 차사고 싶어요 ㅎㅎ
LG디스플레이 · l********
친구랑 저랑 듀오하는데
한일시멘트 · i********
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댓글 7
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우리는 시간당통상임금을 기본급여에 월소정근로시간 183시간으로 나누어서 계산하여 산정함~ 183시간은 으마 8시간×22.875일로 나온 값일거야
새회사 · 지******* 작성자
16일인데??
어쨌든 좋은거네 ㅎㅎ
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내가 글 수정을 했는데 16일 아냐 약 22일이야
새회사 · 엑****
월급 / 30일 또는 31일은 무급 사유가 발생할 때 허용하는 범주이고 연차나 야근은 통상임금 계산해서 시급 계산해야 해요
새회사 · 지******* 작성자
무급사유는 어떤 경우인가요?
새회사 · 엑****
결근, 가족돌봄휴가 등 무급휴가 등요
새회사 · 지******* 작성자
무급사유가 없다면 30일로 나누는건 잘못됐다는 거군요….