이직이야 항상 열려있는 편인데...
다른 대기업도 아니고 스타트업도 아니고
비전이 있는 것도 아닌
업력 30~40년짜리의 페이가 몇천 떨어지는 곳의
이력서는 왜 뿌리는거지..
딱봐도 한놈만 걸려라인데
명함에는 전무 이사 등등 달고
노력하나 없이 그러는거보면
절대 그 분들 통해서 이직하고 싶은 맘이 안들던데
원래 이 업계 수준이 이정도에요?
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이직이야 항상 열려있는 편인데...
다른 대기업도 아니고 스타트업도 아니고
비전이 있는 것도 아닌
업력 30~40년짜리의 페이가 몇천 떨어지는 곳의
이력서는 왜 뿌리는거지..
딱봐도 한놈만 걸려라인데
명함에는 전무 이사 등등 달고
노력하나 없이 그러는거보면
절대 그 분들 통해서 이직하고 싶은 맘이 안들던데
원래 이 업계 수준이 이정도에요?
댓글 6
금호폴리켐 · l*********
대기업은 알아서 잘들 찾아오는데ㅋㅋㅋㅋ
풀무원 · 보*****
그거 돌리는게 그들에겐 실적이니까 그런거 아닐까
현대자동차 · s********* 작성자
그들도 돈받고 업무를 대행하는건데
아무나 걸려라 라는 식으로 채용추천한다는데 참 ㅋㅋ
회사한테도 양심없는것 같아요
코스맥스 · d********
아무나 걸려야 돈을 떼먹으니까...
라인플러스 · S*****
확실한 건 수준이 미달인 헤드헌터가 아주 많은 건 맞는 것 같습니다.
한화솔루션 · h*****
근데 뭐 그러다가 한군데 좋은데만 걸리면 되는거지
굳이 그렇게 생각할것만은 아닌듯