아래표가 전공의 근무시간표임
주 3회 당직(퐁당퐁당퐁당), 주 1회 오프로 구성되었는데 대부분의 전공의들은 저 시간표대로 일 한다고 보면 된다
물론 9 to 6 하는 전공의, 100일 연속당직을 서는 전공의들도 있겠지만 그 수는 소수라고 생각됨
저렇게 일 하면 공부는 언제 하느냐고?
일요일 오후에 공부한다 ㅋㅋ 한 페이지 넘길때마다 자살충동 들더라
전공의도 한국인이니까 당연히 야간수당, 주휴수당, 휴일수당 챙겨줘야겠지?
그럼 최저임금 기준으로 월급이 세전 600만원 조금 넘는다
그런데 전공의들은 평균적으로 세전 450만원 정도 받음
시급 7000 ~ 8000원 수준으로 굴리는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저걸 PA로(시급 2.5 ~ 4만원) 대체하려면 최소 1500만원 최대 2400만원이 필요함
450만원으로 막을걸 1500 ~ 2400만원으로 막아야 한다고
그리고 PA는 의사잡 중 단순한 부분을 반복숙달해서 하는거지, 의사의 본질이라고 볼 수 있는 디시전 메이킹을 하지는 못 함
PA들만 쓰다가 예상치 못한 이벤트가 터지면 대처가 안된다
PA들만 쓰려면 백을 봐줄 전문의가 적어도 하나는 있어야 함
전공의가 년차당 20여명 정도 있는 2차병원이 전문의 중심병원으로 바뀌려면 단순인건비만 한 병원당 1년에 200억 넘게 필요한데..
우리나라에 그런 돈이 어딨냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
동해바다에서 석유라도 터지냐?
지금이 90년대 00년대라면 나라에 남은 여력이라도 있어서 개혁이 가능하겠지
하지만 지금은 2024년이고 생산인구가 줄어들고 노인인구 폭발하고, 건설사 연쇄부도와 금융권발 세미 imf가 기다리고 있다
이 사태 장기화되면 대병 하나 둘 도산할텐데
대병들이 정부에 헬프 치고 있는데, 정부는 pf대비 실탄 아낀다고 개무시하고 있어
전방사단이 하나 해체되면 휴가군인과 면회객이 사라져 군 하나가 유령도시화 된다
대병이 하나 망해버리면 대병에 근로하던 사람, 서비스를 제공하던 사람, 상권에서 일하던 사람 다 일자리를 잃는다
빅5 중 하나라도 망하면 십만단위의 실직자가 생겨
정부는 전공의를 못 이기는게 아니라 경제위기를 못 이기는거임
#의사
댓글 27
삼성전자 · D*****
근데 이건 맞음. 지금 전공의 못자르는 이유: 대체할 인력이 없음. 사회 나와있는 개원의들이나 쉬고있는 의사들 돈줄테니까 비슷하게 구르라고 하려면 전공의 월급의 몇배를 줘야되는데 그돈이 어딨음 ㅋㅋ 병원이 그돈 내고 병원굴릴만큼 돈 많이벌었으면 전공의들 처우가 애진작에 개선됐겠지.. 혹은 나라가 내줘야하는데 전공의 1만명*1000만원씩만 지원해도 한달에 천억씩 써야됨 ㅎㅎ
의사 · w*****
전국민 건강명령으로 상황 타개에 나서주시길..
의사 · l********
월요일 새벽 6시부터 근무 시작해서, 화요일 오후 6시까지 근무 후 집에 잠시 가서 휴식하는 식인데, 사실 실제 레지던트 해보면 저기 오프라 쓰여 있는 검은 시간대에도 그대로 낮 정규근무때 다 못한 일 하느라 집 못가는 경우 많음 ㅋㅋ (보통은 주1회 집에 가거나, 걍 병원에서 쭉 살지만 주말마다 친가에서 부모님이 세탁한 옷 들고 당직실 오셔서 헌 옷과 교환해 가심 ㅋㅋ)
가령 외과 레지던트들은 정규 근무 다 마치고 나면 밤 12시나 새벽 1시인 경우 자주 있음. 물론 글타 해서 담날 새벽 6시부터 시작하는 정규 근무를 안하는건 아님. 당직일땐 거기에 추가로 밤 근무도 하는 거고.
아 물론 밤에 늘 깨어서 일만 하는건 아니고 중간중간 잠도 자지. 그런데 어쨌든 PA로 대체하건 뭐로 대체하건, 그 시간에 병원에 있을 사람 인건비는 나갈거 아냐.
빅5 전공의 비율은 의사 중 40% 정도임. 미국 일본 등 다른 나라 탑 병원들은 그 비율이 10%에 불과한데. 그러니까 수련의가 빠진다는 이유로 전국 대학병원이 휘청이지.
암튼 그래서, 전공의들이 복귀 안하면 도저히 정부가 이길 방법이 없음.
그리고 전공의들은 디올백케어가 유지되는 한, 돌아가고 싶은 생각이 들 수가 없음.
의사 · l********
2024년 4월에 당장 어쩔 껀데? 5월엔? 6-12월엔? 아무리 생각이 없어도 글케 말을 대충 하냐 ㅋㅋ
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의사 · l********
아 원래 특별법에 의해 전공의는 주 88시간 근무까지 합법이야 ㅋ 연속근무도 40시간까지 합법임 ㅋㅋ 바깥세상에선 52시간도 길다 이러고 있지만 ㅎㅎ
그리고 실제로는 88을 넘어 100시간 근무도 자주 있음. 서류상으론 88시간 근무를 한 걸로 치지만
그래서, 사직서 안된다 하면 '부당한 근로'를 시켜서 사직이 정당하다고 전공의가 주장할 근거가 됨. 절대 다수의 전공의는 88시간 이상 근무를 해 봤으니까 ㅋ 그 증거를 제출하면 됨.
전남대학교병원 · l*******
그걸 징하게 징하게 말해서 주 120시간이였던 살인적인 근무가 “수련”과 “근로를 포함해서 주 80시간 (최대 88시간)으로 법제화 된 거예요….
병협이 “수련”이라는 핑계로 주 80시간을 밀어 붙였고, 실제 80시간 중 수련은 주 4시간은 될까하고 나머지는 다 “근로”예요.
(일부 ”수련“시간은 주80시간에 포함되지도 않음)
전남대학교병원 · l*******
전공의협회인가 거기 홈페이지 가보면 또 말하고 있더라구요
국세청 · i*****
주요 대학병원 의료이익상 1년에 200,300억 정도 추가부담 못할 정도 아니다. 대학병원들 매년 그정도 이익은 내고 있음
의사 · w*****
환자를 덜 받으면 적자가 나죠.. 파라메딕들 다 짜르고 가지고있던 수백억대 mri들 다 가져다 팔지 않는한
공무원 · l********* 작성자
ㅋㅋ 이상한 망상계산 올렸다가 틀린건 알아가지고 호다닥 지우고 다시썼넹
그리고 내가 예시든 년차당 전공의 20명인 대학병원은 주요 대학병원이 아니야 ㅋ 지방 작은 2차급 병원이라니까? 빅5는 년차당 130명은 돼 ㅋ
의사 · l********
아니 국세청이면 돈 다루는 분들 아님? 지금 대학병원들 다 적자 나는거 모름?
아무리 신안 염전이라 해도 춘식이들이 다 도망간다 해서 매출이 확 줄리 없는데, 대학병원들은 글케 됨 ㅋㅋ
한국생명공학연구원 · k***
근데 저걸 해결하고자 증원하는거 아냐? 인원 공급 많아지면 근무시간 줄잖아
의사 · l********
우린 빅5 전공의 비율이 40%야. 미국 메이요, 일본 동경대병원같이 해외 탑급병원들은 10%에 불과해. 즉 전문의 위주로 병원이 돌아가. 근데 우린 여기서 전공의를 더 늘리자고? 춘식이가 더 필요해?
해결 제대로 하려면, 전문의 고용을 더 늘리면 됨. 그게 맞는 해결이지.
한국도로공사 · !********
아오.. 연구소형님...
의사가부족한게아니라고 몇번말합니까
동네병원 문닫았나요?
대학병원 필수의로 인력이 부족하다구요
안간다고요
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공무원 · l********* 작성자
그렇게 만들면 또 나갈거라는데? ㄷㄷ...
세브란스병원 · i********
미국이 그래 그런데 미국은 전공의가 대학병원 의사의 10% 정도되고 국가에서 전공의 교육비 지급함.