안녕형들
내가 중증희귀병 산정특례 대상이야. 듣기처럼 무서운건 아니고 일상생활에 전혀 지장없고 해외출장 철야근무 등에 전혀 지장없는 몸상태. 진단받은지는 1년정도 되었고. 병 자체가 희귀병인데 나는 아직 초기단계고 약만 잘 챙겨먹으면 병의 추가진행은 백프로 막을수 있음
이런내가 이직할때 무슨 문제있을까? 일반적인 이직전 하는 신체검사에서 나올 병은 아니거던.. 회사에서 내가 이 병이라는걸 건보공단등에 조회해서 알 수가 있는지? 안다면 그걸 근거로 이직이 안될 수 있는지?
아는형 있으면 정보좀 부탁해 고마워~
댓글 7
JW중외제약 · I*********
난 기면증 있는데 문제 없던데
SBS 협력사 · 잠********
Hiv+ 아니고선 크게 지장받는거 없는걸로 알고있음ㅇㅇ
여천NCC · V*****
안녕 나도 산정특례받고
회사 존버하고 있어
너처럼 신체검사에는 안나오고
회사에는 보고해놨어
약먹으면서 유지중이라
직무수행에 문제없고
이직할때 일반건강건진에 안걸리는
병은 안걸리지 조회같은거 몬해
문제는 입사 후 병원갈때 휴가나
연말정산에 세법상 장애인같은거
세법상 장애인은
회사에서 연말정산할때는 누락시키고
나중에 국세청에 신청할 수 있어
경정청구라고 하지
경정청구하면
그다음해에 자동으로 회사에 올라오는지 몰겠는데 5년꺼까지
경정청구되거든?
만약 이직하고 5년차정도면
아 지병있어요 라고 밝힐 짬되지 않냐?
시발 화이팅해라
삼성물산 · 좋*******
막줄 졸라 츤츤하네 형
에어프로덕츠코리아 · [***
난 이런 형들 너무 좋더라
내 일은 아니지만 상세하고 넘 좋아
셀트리온 · Y***** 작성자
화이팅하자
GSK Korea · 레***
화이팅