나는 리더로서의 그....요건이 너무 안됨
통솔력, 통찰력, 조정능력 등
그냥 고유업무하는 팀원이 맞는 것 같다
내가 내 업무 속도 조절하고
고유업무 법령, 사례, 판례 익히고
팀장급 찍어도 무보직이 나을듯
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나는 리더로서의 그....요건이 너무 안됨
통솔력, 통찰력, 조정능력 등
그냥 고유업무하는 팀원이 맞는 것 같다
내가 내 업무 속도 조절하고
고유업무 법령, 사례, 판례 익히고
팀장급 찍어도 무보직이 나을듯
댓글 3
태광산업 · I*********
통솔 통찰 조정 다 포장이지
결국 책임만지면 됨
새회사 · D*******
리더가 팀원이랑 업무적인 얘기 아무것도 안하는 사람도 있음
새회사 · 무***
통솔 통찰 조정
그게 뭔가요 먹는건가요