토픽 이직·커리어

채용공고 내 학벌차별 입법화 됐으면..

새회사 · l*********
작성일03.29 조회수209 댓글10

지방대 나온 1인입니다.

채용공고 내 서울탑티어대학 이상 지원 가능이라고

써놓은 공고들이 간혹 보이는데

솔직히 이게 정직하지않습니까.

아예 걸르고 지원이 가능하니 불필요한 희망고문하지 않는 거 같습니다.

인사팀 분들 어떠세요?

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경영지원·관리전문가

댓글 10

새회사 · m*****

마음은 굴뚝.

삼성의료원 · l********

그사람에 대해 뭘 안다고...
저는 오히려 차별 두어야 한다고 생각합니다.
사람을 볼때 오래알고 지낸 아닌 이상 자세히는 모르니까요.
학교라는게 어떻게 보면 학창시절 꾸준한 성실도와
능력에 대한 객관적 지표니까요
(전 지잡입니다)

새회사 · 멍*********

본문을 자세히 읽으셈

삼성의료원 · l********

ㅈㅅㅇ 그럼 공감ㅎㅋ
지잡이라 그래요ㅜ 양해점

새회사 · l********* 작성자

새회사님 삼성의료원님 이해해주세요. 제 글솜씨도 안좋지만 의료원님은 저와 같은 지잡이라 이해력도 총체적 난국입니다. 그냥 채용공고에 지잡은 서류도 안보니 지원버튼 누르면 싸대기 갈긴다고 하면 좋겠습니다.

작성자가 삭제한 댓글입니다.

새회사 · l********* 작성자

인사팀 분들도 아시기 쉽게..피플앤잡 가서 인사 채용공고만 봐도 이런 거 많아요. 인사 카테고리 2페이지 보니까 sky이상 지원이라고 벌써 있네요.

새회사 · l********

물론 그 확률은 작겠지만
지방대에서 특출난 놈을 못 뽑을 확률을 버릴 필요까지 있나?
학벌에서 마이너스 까더라도 다른걸 잘할 수도 있으니

금융감독원 · q*****

과한 패배주의 인듯,
주변도르기준 sky, 인서울명문 아니어도
일 잘하고 똑부러진 사람 너무 많이 봄
+물론 기본학벌이 주는 예측가능한 안정감은 있음
그게 꼭 고학벌이어야 하는지는 잘 모르겠음

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