직책은 팀장인데 마케팅 부서 총괄이야(직급이 부장임)
모든 마케팅 건이나 광고는 내 컨펌 하에 진행되거든 (컨펌이 안 나면 진행 못함)
이럴 경우에 팀에서 팀원들이 진행하는 자잘한 프로젝트들을 내 레퍼런스에 넣어도돼?
예를 들어 사실 나는 실무 욕심이 커서, 사실상 좋은 실무 있으면 내가 너무 하고 싶거든
좋은 마케팅건이나 홍보 영상있으면 내가 진행하고 싶지만
나는 실무를 받아와서 담당자들에게 뿌려주거나
담당자들이 일을 받아와서 잘 진행하고 있으면 피드백 주거나 컨펌하는 형식으로 일해
엄청 큰 대기업이나 큰 프로젝트 건만 좀 붙어서 진행하고
이렇게 진행하는 건 팀을 위해서임
근데 이번에 ㅇㅇ회사 마케팅 건이 회사로 들어왔는데,
팀원분이 기획부터 스무스하게 잘 진행해서 별 피드백도 없이 승인한 건이 2개 있음
근데 그게 내가 가고싶었던 회사를 마케팅 하는 콘텐츠였어
그 2개 기획할 때 내가 한건 계약서 승인 밖에 없음
별다른 피드백한거 없고.
인플루언서 마케팅을 진행한건데 그 인플루언서와의 파트너십은 몇년 전에 내가 맺었었고.
내가 이번에 그 회사에 공고가 나서 이직 하고 싶은데
총괄 관리했다고 얘기하고 내 레퍼런스로 이거를 포함 시켜도 돼??
한게 없다보니까 양심상 써도되나? 싶더라고.
이게 또 팀원이 진행한거니까 쓰면 안된다고 하면 내 입장에선 너무 억울한게
나는 욕심나는 실무도 포기하고 팀원들 믿고 맡기고 있는 건데
결국 이직할때 내 레퍼런스라고 쓸수있는게 그럼 아무 것도 없잖아
안된다고 하면 내일부터 괜찮은 실무 다 내가 가져가서 악착같이 일할거야..
어떻게 하는게 좋을까? 만약에 좀 그렇다면 기여도를 그냥 30% 이렇게 써둘까?
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댓글 10
Amazon · p*****
팀장이 이걸 물어? 팀장 역할이 뭐라고 생각해?
새회사 · i********* 작성자
내가 한 스타트업에서 5년을 있었고, 이직이 처음이라서 이걸 내 포폴에 포함해도 되는지 정말 잘 모르겠어 좀 알려주면 안돼? 내가 남 눈치도 많이 봐서 배려도 많이 하고, 생각도 많은 편이라 뭘 확확 못하겠어.
팀이랑 구성원이 잘 돌아갈 수 있도록 최선을 다해서 서포트하고 이끄는 역할을 하지
Amazon · p*****
형이 리드했다고 하면 됨. 팀장은 실무자가 아니라서 본인이 모든 일을 했다고 하면 말이 안 되는거고. 다이렉팅했다 리딩했다고 하면 됨
도로교통공단 · |*******
이직 처음이고 5년 다닌거면 현 직장 5년이 직장 경력인거 아니야? 직책 팀장에 직위 부장인거 신기하다..
새회사 · i********* 작성자
창립 멤버야 사실상 운영진이라서 그래
회사 규모가 안 크니까(50인내외) 내가 팀장으로 여러팀 총괄해서 맡고 있음
도로교통공단 · |*******
오!!!! 재직 중인 회사는 부장이면 50대거든.. 회사가 젊은 분위기일것 같다 사업하는 것도 그렇규,,, 신기해 신기해 팀원이랑도 크게 나이 차이 얼마 안나지 않아?
새회사 · i********* 작성자
응응 지금 내가 글에 쓴 실무자 팀원분이랑은 3살 차이나고..
나보다 나이 많은분들도 있었어ㅋㅋ 신입분은 7살 차이까지도 나는데 1살~7살 정도네
대표님도 40이 안 넘어서 다들 젊긴해
LS전선 · q****
포폴에 넣어야지
새회사 · i********* 작성자
그래도 괜찮은 거겠지? 왜냐면 실무자(담당자님)가 그 회사 마케팅 부서 담당자랑 직접 소통해서 업무를 진행했었거든. 지원하려는 곳이 대기업이라서 (엔씨소프트 정도) 사실상 갑자기 연락해서 물어보거나 할 일은 거의 없겠지만.. 혹시나 말 들어가면 그 실무자가 어이없어 할까봐. 일하다보니까 내가 총괄해도, 팀원들은 다 자기가 잘해서 진행한 거고 자기 레퍼런스라고만 생각하는 경우가 많더라고